Среди работодателей растет спрос на выпускников вузов, однако проблемы с трудоустройством остаются

За последние три года на российском рынке труда заметно вырос спрос на специалистов с высшим образованием. Тем не менее сложности с устройством на работу у выпускников вузов по-прежнему возникают – по различным причинам. Каким именно, узнали эксперты.

Аналитики Исследовательского центра сервиса Superjob.ru с 10 по 30 августа 2023 года опросили 350 выпускников вузов последних трех лет из 91 города во всех округах страны, чтобы они оценили свои шансы на трудоустройство по 10-балльной шкале.

Респонденты, окончившие вузы в нынешнем году, поставили им среднюю отметку в 6,9 баллов. В апреле этот показатель был выше – 7 баллов ровно. Годом раньше и в 2021 году оценки составляли 6,7, а также 6,5 баллов соответственно. Причины, которые не позволяют поставить более высокие баллы, остались прежними, разве что степень сложностей при трудоустройстве несколько изменилась.

Так, если сегодня основной проблемой в поисках работы считается отсутствие практического опыта (69%), то два года назад с подобными трудностями сталкивались 75% выпускников вузов. Каждый десятый респондент (10%) жалуется на то, что его зарплатные ожидания значительно выше поступающих предложений от работодателей.

Немало специалистов с дипломами вузов (8%) не могут найти себе подходящую вакансию. Желание продолжить обучение профессии и пройти дополнительную стажировку в новой компании мешает 5% респондентов, поскольку такой возможности им работодатель не предоставляет.

Трудности с неподходящим графиком работы, ее удаленностью от дома, невозможностью совмещать трудовую деятельность с дальнейшей учебой испытывают 4, 3 и 1 процент участников анкетирования соответственно. В целом же, эксперты отметили, что молодые специалисты стали меньше жаловаться на проблемы с трудоустройством, по сравнению с 2021 годом.

Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказало, сколько выпускников вузов трудятся в промышленности. А также о том, что Ямал с 1 сентября должен перейти на проактивный формат трудоустройства выпускников колледжа.