Современные кадровые технологии. На пресс-конференции в Департаменте образования обсудили подходы к подготовке управленческих кадров

​На пресс-конференции в Департаменте образования говорили об определяющих изменениях в специальной программе обучения руководителей образовательных организаций, проектах, которые реализуют директора школ, а также об электронных инструментах обучения – интерактивных образовательных платформах для учителей. Тема встречи – «Эффективные кадровые технологии. Современные подходы к подготовке управленческих кадров».

Главными спикерами выступили ректор Московского института открытого образования Алексей Рытов, директор школы №962 Лариса Полякова, директор школы №814 Максим Иванцов.Участники пресс-конференции представили направления программы переподготовки  директоров московских школ «Эффективный руководитель образовательной организации» и рассказали, над какими проектами работают директора школ столицы. Отдельное внимание уделили новой программе переподготовки заместителей директоров столичных школ. На мероприятии также представили информационные образовательные системы «Moodle», mioo 1-4, 5-11 и ход реализации проекта «Педагогический абонемент». Представители СМИ узнали, как учителя повышают квалификацию, используя онлайн-платформу, а также как они создают информационное пространство для обучения школьников.- Московский директор, – подчеркнул ректор Московского института открытого образования Алексей Рытов, – публичное лицо.Исходя из этого, директору необходимо научиться многому. 602 директора образовательных организаций Москвы обучаются по программе «Эффективный руководитель». Целью программы служит совершенствование профессиональных компетенций директоров и как следствие повышение эффективности деятельности школ.Обучение делится на модули, используются современные и наиболее актуальные методики и образовательные технологии.Составляющие программы:- проектные мастерские. Направлены на помощь слушателям в разработке и реализации управленческих проектов, а также на развитие узких управленческих компетенций;- электронное учебное пособие. Новый онлайн-инструмент, разработанный на основе материалов селекторных совещаний Департамента образования Москвы. Пособие помогает управленцам соединить все направления развития системы столичного образования;- менторское сопровождение. Менторы помогают в разработке и реализации другими директорами управленческого проекта. Сегодня в Москве 309 ментор-пар;- управленческий проект. Комплекс проектных решений, направленных на развитие образовательной организации и повышение ее вклада в качественное образование московских школьников;- панельные лекции. Лекции-встречи директоров с ведущими специалистами различных отраслей. Помимо программы для директоров МИОО осуществляет программу профессиональной переподготовки «Современный заместитель руководителя образовательной организации». По ней уже проходят подготовку 200 заместителей директоров. Техника модулей и проектных мастерских программы охватывает вопросы управления ресурсами образовательной организации, содержанием и качеством образовательной деятельности. Составляющие программы:- стажировка в разных школах;- управленческая разведка;- рефлексивный менторинг;- проектные мастерские;- разработка конвергентной основной образовательной программы.Посмотреть видео пресс-конференции можно на сайте www.dogm.mos.ru в разделе «Видео».