На чтение: ≈ 8 мин.Представители столичных компаний принимают студентов на практику, проводят профессиональные мастер-классы, экскурсии, ярмарки вакансий, встречи с родителями, а также участвуют в партнерских днях, форумах и круглых столах в колледжах.
С начала учебного года колледжи, подведомственные столичному Департаменту образования и науки, провели свыше 1,5 тысячи мероприятий с партнерамиработодателями. В них участвовали представители около двух тысяч малых и крупных компаний из всех отраслей экономики города. Об этом рассказала Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития:
В Москве идет масштабная работа над совершенствованием системы подготовки профессиональных кадров. Основная ее цель максимально синхронизировать образовательный процесс в колледжах с запросами современного рынка труда. Мы активно сотрудничаем с работодателями: актуализируем образовательные программы, делая акцент на практической подготовке, вместе пересматриваем технологическую и материальнотехническую базу. Только за этот год у нас появилось более 200 новых предприятийпартнеров, среди которых крупные промышленные предприятия, кондитерские и гастрономические холдинги, строительные компании, отели, крупные игроки на рынке информационных технологий. За первое полугодие этого учебного года мы провели более 1,5 тысячи партнерских мероприятий с двумя тысячами предприятиямипартнерами, для того чтобы менять программу обучения под потребности работодателей, обсуждать программы будущего трудоустройства и практик студентов.
В рамках партнерства образовательные учреждения и работодатели используют привычные форматы взаимодействия и внедряют новые. В Московском государственном образовательном комплексе (МГОК) с начала учебного года состоялось порядка 40 мероприятий, в которых участвовали более 600 студентов. Практические занятия вели в том числе эксперты Специального конструкторскотехнологического бюро прикладной робототехники. Под их руководством студенты учились проектированию и управлению мобильными роботами, которые будут применяться в тушении пожаров.
Студенты регулярно проходят производственную практику по таким направлениям, как мехатроника и мобильная робототехника, оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств. Самых целеустремленных и талантливых ребят после получения диплома мы всегда рады видеть в своих рядах. Наше предприятие заинтересовано в высококвалифицированных кадрах, специалистах, которые обладают всеми нужными прикладными навыками. МГОК готовит именно таких профессионалов вместе с нами. Мы и дальше хотим продолжать это продуктивное сотрудничество, подчеркнул Илья Лаверычев, заместитель генерального директора Специального конструкторскотехнологического бюро прикладной робототехники.
Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга №26 организовал более 35 мероприятий с работодателямипартнерами. Среди самых заметных практическая конференция «Современное монолитное строительство», в рамках которой уже второй раз прошел Кубок «Мосинжпроекта» по строительномонтажным работам. На этом состязании сотрудники дочерних компаний застройщика соревновались в профессиональном мастерстве на площадке колледжа. А студенты и мастера 26‑го КАДРа выступали вне зачета чемпионата, перенимая ценный практический опыт профессионалов строительной отрасли. Заместитель генерального директора по кадровой политике компании «Мосинжпроект» Григорий Мазитов рассказал, как компания совместно с колледжем готовит квалифицированные кадры для стройиндустрии города:
В 26‑м КАДРе для этого созданы все условия бетонный полигон со всем необходимым оборудованием, геодезическая площадка, практические лаборатории, опытные мастера производственного обучения. А экскурсии на строительные объекты предприятия «Мосинжпроект» и другие мероприятия на территории работодателя помогают студентам лучше погрузиться в реальные рабочие условия и влюбиться в профессию.
В политехническом колледже №50 имени Н.А.Злобина с начала учебного года прошло более 10 мероприятий с работодателямипартнерами. Свыше 400 студентов колледжа ознакомились с деятельностью различных компаний. Одно из ярких событий деловой завтрак с участием ведущих игроков сферы микроэлектроники экспертов компаний «Микрон», «Ангстрем» и группы компаний «Электронинвест». В этом учебном году 125 студентов поступили на новые профессии и специальности, которые высоко востребованы на этих предприятиях. Партнерыработодатели подключились к образовательному процессу, уже ждут студентов на практику, а выпускников на работу.
Представители компаний поделились с будущими профессионалами секретами построения успешной карьеры и рассказали о мерах поддержки для молодых специалистов. Среди них компенсации затрат на питание, выплаты материальной помощи, абонементы в фитнесклубы, участие в корпоративной жизни организаций. Заместитель генерального директора по безопасности и кадрам группы компаний «Электронинвест» Максим Ходырев отметил, что если раньше предприятия имели в штате не более 20 радиомонтажников, то сегодня их уже 70. Такой большой спрос на квалифицированных специалистов в области микроэлектроники создает конкуренцию среди предприятий. Заместитель префекта Зеленоградского административного округа Андрей Новожилов подчеркнул, что промышленность города развивается огромными темпами, и профессии в сфере микроэлектроники будут актуальны еще долгие годы.
Узнать подробнее о востребованных профессиях и специальностях, которым обучают в столичных колледжах, можно на портале Школа.Москва в разделе «Атлас профессий» и подкасте «Ключ к профессии». Полезный контент о среднем профессиональном образовании публикуется в телеграмканале «Московское образование» и одноименной группе в социальной сети «ВКонтакте».
Практические занятия студентов московских колледжей проходят в современных мастерских и лабораториях. Это способствует формированию и развитию профессиональных навыков у учащихся и соответствует задачам проекта «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование».
Анна КОНДА
Выбор читателей
Комментарии