На чтение: ≈ 6 мин.В 217 образовательных организациях Восточного округа 19092 члена профсоюза. Процесс реорганизации в организациях продолжается, и главным направлением работы в этом году стало управление первичной профсоюзной организацей в комплексе и мотивация профсоюзного членства.
При поддержке территориальной профсоюзной организации в округе создана система социального партнерства, которая помогает в работе и жизни всем работникам образования округа. В развитии Московского соглашения между Департаментом образования и Московской городской организацией Общероссийского профсоюза образования в нашем округе с постоянной периодичностью подписывают соглашения с окружным управлением образования, образовательными и другими организациями, деятельность которых напрямую связана с социальной защитой населения, оказанием государственных гарантий. Это центр занятости населения, финансово-кредитные учреждения, управление пенсионного фонда, окружное управление культуры, фонд поддержки малого бизнеса и предпринимательства, медицинские учреждения, МАМИ. Также подписаны соглашения с восемью профсоюзными организациями крупных городов России, ближнего и дальнего зарубежья. Концепцией территориальной профсоюзной организации в последние годы стала широко внедряемая работа по реализации данных соглашений и договоров. Новая система взаимоотношений между работодателем и профсоюзами определяет комплекс цивилизованных мер, способствующих плодотворной работе образовательного комплекса, позволяет вести диалог. Сложившаяся система решает организационные, инновационные, социальные вопросы, способствует индивидуальному решению трудовых отношений. Следствием каждого соглашения становится планирование по его выполнению и подведение итогов. Каждый партнер вносит свою лепту в совместное партнерство, например, в ГКБ №54 за 5 лет смогли пройти бесплатное обследование 2340 педагогов. Для всех этих организаций мы стали верными союзниками. Социально ориентированная политика, проводимая нами, позволила своевременно и профессионально подготовить профсоюзный актив к нововведениям. С помощью бизнеса и Куйбышевского отделения МИНБа была проведена серия обучающих семинаров, мастер-классов по изучению новых стандартов образования и аттестации педагогов, изменений в оплате труда и финансировании учебных заведений, новых требований по охране труда и техники безопасности и главное – по выполнению задач, поставленных государством в части реформирования системы образования в целом. Мы изучили роль и значение коллективных договоров как основного инструмента социального партнерства. Вся эта кропотливая каждодневная работа способствовала сохранению социальной стабильности и социальной защищенности педагогов. На современном этапе развития страны социальный ориентир особенно важен. Меняются условия ведения бизнеса, страна вступила в ВТО, руководство страны поставило задачу по эффективному обновлению экономики, массовому созданию высокопроизводительных рабочих мест, разработке отечественных информационных программ. Все эти задачи могут быть решены только путем привлечения в экономику человеческих ресурсов, обладающих интеллектуальным капиталом, так как для внедрения прогрессивных стандартов в производство, сферу услуг и управления, для перехода на новый технологический уклад нужны хорошо подготовленные кадры. Сегодня выдвигают новые требования к системе профессиональной переподготовки педагогов, введения системы непрерывного педагогического образования. В этих меняющихся условиях нам предстоит скорректировать направления взаимодействия, которым должна быть придана большая практическая направленность в части социально-экономического образования профсоюзного актива. Цель подписанных соглашений – партнерство, ориентированное на согласование интересов, в основе которых глубокое уважение к педагогам, обязательность выполнения принятых договоров, взаимообогащение полученными знаниями. Дважды в год мы проводим конференции «Межотраслевое сотрудничество в решении социальных вопросов педагогов Восточного округа «Сотрудничество. Общение. Диалог». Реализация соглашения с ВОУО помогла организовать работу социальных стажировочных площадок в 16 районах округа на базе образовательных организаций: по социальному партнерству, по охране труда, по работе с молодыми педагогами, по работе с ветеранами педагогического труда. Соглашение – это единственный путь работать вместе. Ольга ТРИШИНА, председатель Восточной окружной организации Общероссийского профсоюза образования, заместитель председателя Общественного совета при Департаменте образования
Выбор читателей
Комментарии