Социальная эффективность в приоритете

Конкурсное движение в профсоюзе давно стало не просто возможностью для поощрения лучших, а в первую очередь ресурсом для развития, способом распространения интересных практик в регионах. Все это в полной мере относится к Всероссийскому смотру-конкурсу «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности», который имеет многолетнюю историю. Проекты его участников не остаются идеями на бумаге, они уже воплощены в жизнь. 4 марта конкурсная комиссия подвела итоги смотра за 2020 год по шести номинациям.

Заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Вадим Дудин, возглавляющий конкурсную комиссию, назвал смотр дополнительным инструментом для развития определенных направлений работы:

– Каждая номинация – мощнейший мотивационный фактор. Добровольное медицинское страхование, дополнительное пенсионное обеспечение, оздоровление – это серьезные аргументы, которые могут сподвигнуть людей осознанно оставаться в профсоюзе и привлекать потенциальных членов. Эти направления деятельности работают на репутацию профсоюза, расширяют его возможности.

Безусловная выгода

Итоги смотра на заседании конкурсной комиссии представили руководители экспертных групп всех шести номинаций.

О номинации «Деятельность кредитных потребительских кооперативов» рассказал советник ЦС профсоюза Алексей Блохин. Он отметил, что оценка проходила по двум основным критериям – динамика численности КПК и количество выданных займов.

Среди кредитных потребительских кооперативов с численностью более 1500 пайщиков лидером стала Нижегородская областная организация профсоюза, на втором месте Краснодарская краевая, третье заняла Башкирская республиканская организация.

Общей особенностью лидирующих КПК является отдельный штат за рамками профсоюзного аппарата, для которого это не факультативная работа, а основное направление деятельности.
Среди кредитных потребительских кооперативов с численностью до 1500 пайщиков пальму первенства держит Московская областная организация, на втором месте Крымская республиканская и на третьем месте Чувашская республиканская организация профсоюза.

Также Алексей Александрович предложил отметить эффективную работу Тульской областной организации, которая из года в год показывает хорошие результаты, хотя немного уступает лидерам.

Конечно, можно спорить о том, нужны ли КПК профсоюзам, но тот, кто хотя бы раз пользовался их услугами, знает, насколько удобнее и выгоднее брать займы в профсоюзных кооперативах, а не обращаться за кредитом в банк.

О лидерах номинации «Пенсионное обеспечение и страхование членов профсоюза» сообщил директор филиала «Образование и наука» НПФ «САФМАР» Константин Лившиц.

Среди основных показателей, по которым проводилась оценка, – объем средств, выделяемых на финансирование программ негосударственного пенсионного обеспечения. Здесь выигрывают те регионы, где для пенсионных программ привлекаются не только средства региональных организаций профсоюза, но и ресурсы территориальных организаций, а также средства членов профсоюза, которые участвуют в них на добровольной основе. Как следствие, отдача от таких программ гораздо выше.

Как пояснил Константин Владимирович, Чувашская республиканская организация по итогам 2020 года стала первой, потому что показала наиболее серьезную системную работу. Положение о пенсионной программе этой организации в 2019 году было утверждено исполкомом профсоюза в качестве типового.

На втором месте оказалась Псковская областная организация, на третьем – Нижегородская. Все организации, которые подали свои заявки в этой номинации, достаточно активно реализуют пенсионные программы, и работники, которые выходят на пенсию, уже начали получать дополнительные выплаты.

Секретарь аппарата профсоюза по экономическим вопросам Владимир Борисович Лившиц отметил, что сегодня важно перейти к более широкому движению в области негосударственного пенсионного обеспечения.

На страже здоровья

Результаты номинации «Медицинское страхование и обеспечение» представил заведующий отделом охраны труда Юрий Щемелев.

Основными критериями при выявлении лидеров здесь являются показатели охвата членов профсоюза дополнительным медицинским страхованием и объем финансовых средств, выделяемых на эти цели работодателем и профсоюзом.

По словам Юрия Щемелева, абсолютный рекорд поставила Московская городская организация. Здесь добровольным медицинским страхованием охвачены 1838 человек, что составляет 0,68% от общей численности членов профсоюза в организации, – это самый высокий показатель за всю историю конкурса. Профорганизация внесла солидную сумму на ДМС в 2020 году, превысив в несколько раз показатели предыдущих лет.

Нижегородская областная организация получила второе место, а Саратовская региональная – третье.

Заслуживает внимания и специальная программа Краснодарской краевой организации профсоюза «Защита жизни и здоровья», которая также была представлена на конкурс. Что интересно, по этой программе страхуются как работники, так и члены их семей на случай возникновения серьезных заболеваний.

Такой разный отдых

О лучших в номинации «Организация оздоровления и отдыха членов профсоюза» рассказала заведующая отделом профессионального образования аппарата профсоюза Ирина Кленова. Она отметила, что на конкурс представлены очень разнородные по набору мероприятий проекты: от программ оздоровления до туристических слетов и туров выходного дня, кстати, очень востребованных.

Основной критерий – процент оздоровленных от общего числа членов профсоюза. Учитываются и другие показатели, в том числе работа региональных (межрегиональных) организаций профсоюза по привлечению на эти цели финансовых средств спонсоров, муниципалитетов и субъектов РФ.

Первое место в номинации по итогам 2020 года заняла Пермская краевая организация, Крымская республиканская организация – второе, а республиканская организация Татарстана – почетное третье место.

В союзе с партнерами

Номинацию «Эффективное партнерство в области социальной поддержки работников и обучающихся системы образования» представила главный специалист аппарата профсоюза Галина Скоморохова.

Рассмотрев масштаб и результаты представленных проектов, экспертная группа предложила присудить первое место Волгоградской областной организации за проект «Зона Закона», направленный на развитие профессиональной системы юридической, судебной и консультационной поддержки работников образования.

Проект поддержали Комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области, Волгоградская государственная академия последипломного образования (ВГАПО). В течение всего периода реализации проекта использовалась платформа Mirapolis, принадлежащая ВГАПО. Это позволило существенно сэкономить средства обкома профсоюза и направить их на решение других уставных задач.

Второе место получил проект Краснодарской краевой организации «Профтехобразованию – 80», призванный поддержать работников и студентов профессиональных образовательных организаций. Партнерами проекта выступили Министерство образования, науки и молодежной политики региона и краевой Научно-методический центр.

В результате его реализации региональное министерство в марте 2020 года поддержало инициативу крайкома профсоюза о внесении изменений в отраслевую систему оплату труда в части условий установления выплат кураторам групп государственных профессиональных образовательных организаций из расчета 4000 рублей в месяц. С сентября 2020 года 1587 педагогам эта выплата была установлена.

В рамках мероприятия «Образование и карьера: шаг в будущее» при содействии министерства для обучающихся педагогических колледжей края проведены профориентационные уроки. С участием социальных партнеров прошли тематические конкурсы.

Конкурсная комиссия решила не присуждать третье место в номинации, но отдельно отметить проект Татарской республиканской организации профсоюза. Она составила реестр дополнительных льгот и гарантий, которые предусмотрены в коллективных договорах образовательных учреждений региона, чтобы этим опытом могли воспользоваться другие первичные организации.

Инициатива поощряется

Итоги шестой номинации – «Профсоюзные инициативы в области социальной поддержки членов профсоюза» – представила секретарь – заведующая отделом по связям с общественностью аппарата профсоюза Елена Елшина.

Эта номинация оказалась самой массовой по числу участников, в нее подано 15 заявок. По мнению Елены Станиславовны, каждая инициатива, заявленная на конкурс, интересна и полезна, но экспертная группа при определении лучших обращала внимание на новизну проектов. Лидеры номинации 2020 года действительно представили актуальные инициативы, направленные на развитие профсоюза.

Например, Московская городская организация, занявшая первое место, в рамках проекта «Школа (вуз) без профсоюзных тупиков» работала с конкретной проблемой – низкой численностью ряда профсоюзных организаций. Уже достигнут впечатляющий результат: в некоторых организациях численность выросла на 30-40%. Еще один проект москвичей – «Профконсалтинг» – тоже своевременен, он помогает членам профсоюза сориентироваться в правовом поле, поднимает правовое сопровождение на новый уровень.

Краснодарская краевая организация, ставшая в номинации второй, представила проект «Профмаркет», благодаря которому создана система профсоюзных бонусов. Со многими предприятиями заключены соглашения о скидках для членов профсоюза, а для удобства пользователей разработано соответствующее мобильное приложение.

Самарская областная организация заняла третье место с программой «Проект в проекте», который способствует развитию грантового движения в регионе. Это дает возможность оказать помощь территориям в воплощении наиболее продуктивных идей.

Елена Станиславовна также предложила отметить Воркутинскую городскую организацию за эффективную работу.

Все победители конкурса, занявшие в номинациях призовые места, по традиции получат денежные премии.

В сентябре на семинаре для заместителей председателей региональных организаций профсоюза планируется представить лучшие проекты, ставшие победителями в разных номинациях смотра-конкурса за 2019-2020 годы. Это послужит популяризации успешного опыта. Организаторы конкурса надеются на то, что его география будет расширяться.

Наталья ВОРОНИНА