На чтение: ≈ 2 мин.Средняя зарплата руководителей в бюджетной сфере не должна превышать более чем в восемь раз зарплату их подчиненных. А должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров должен быть на 10-30 процентов ниже, чем оклад начальства.
Такие пункты содержат Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденные Российской трехсторонней комиссией (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. Напомним, что рекомендации разрабатываются РТК на каждый календарный год с момента упразднения Единой тарифной сетки и призваны обеспечить единый подход к регулированию зарплат бюджетников. Помимо общих положений в документе приведены особенности систем оплаты труда в образовании, здравоохранении и культуре. Так, согласно рекомендациям региональным и местным властям необходимо не допускать снижения уровня зарплаты работников образовательных учреждений, в том числе педагогов, достигнутого в 2015 году. Доля постоянной части в виде ставки или оклада в структуре зарплаты работников вузов должна быть не ниже 70 процентов, а в остальных образовательных учреждениях – не ниже 60 процентов. Полный текст документа читайте в приложении «УГ» «Мой профсоюз» №2 от 14 января 2016 года.
Выбор читателей
Комментарии