Сначала производительность, потом – зарплата

Валерий ЕРЕМЕЕВ, председатель координационного совета объединений работодателей России, координатор Российской трехсторонней комиссии со стороны работодателей:

– Рост заработной платы работников – приоритетная задача, мы это прекрасно понимаем, но вместе с тем настаиваем на том, что рост зарплаты должен быть экономически обусловлен. Дальнейшее наращивание доходов населения, не подкрепленное реальным ростом производительности труда, становится, по нашему мнению, чрезвычайно опасным. Повышение же производительности труда в свою очередь зависит от трех факторов: эффективности управления, внедрения новых технологий, и, наконец, повышения уровня образования и квалификации кадров. Один из элементов политики роста доходов населения, а также искоренения бедности – уровень законодательно закрепленного минимального размера оплаты труда. Увеличение МРОТ как базы формирования заработной платы приведет к постепенному росту оплаты труда во всех секторах – и в бюджетном, и во внебюджетном. Это приведет, в свою очередь, к увеличению себестоимости продукции, ее цены. Эту цену нужно соизмерять с потребительским спросом. С другой стороны, мы глубоко убеждены, что дешевизна рабочей силы уже в настоящее время становится опасным явлением для российского бизнеса, экономики в целом. Как известно, дешевый труд в конечном счете очень дорог, поскольку влечет за собой потери от замедления модернизации производства, сдерживания внедрения новых технологий. Если говорить о реально инновационном секторе экономики, то его развитие сложно представить с дешевой и низко квалифицированной рабочей силой.