Сколько нас? В Саратовской области утверждена программа пополнения профсоюзных рядов на 2011-2014 годы

На недавнем президиуме Саратовского областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ анализировали «сухую» статистику, которая, к сожалению, последние четыре года бесстрастно констатировала сокращение численности организации. Не секрет, что с изменением экономической ситуации в период активных реформ эта тенденция постепенно стала очевидной. В Саратовской области сформировали долгосрочную целевую программу по мотивации профсоюзного членства на 2007-20010 годы и программу совершенствования информационной работы в первичках образовательных учреждений. Меры оказались своевременными: процесс снижения численности удалось приостановить, вместе с тем восстановить первичные организации, повысить имидж и авторитет профсоюза. Однако сегодня этого уже недостаточно. В новых условиях, когда роль профессионального объединения возрастает в связи с потребностью работников и студентов отстаивать свои социальные права, показатель численности отражает эффективность деятельности организации. На очередной период были разработаны дополнительные меры по мотивации профсоюзного членства, пленум областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ утвердил сформированную программу до 2014 года.

Почему учителя не торопятся вступить в свой профессиональный союз или порой покидают его ряды? Главная причина – в издержках работы территориальных и первичных профсоюзных организаций по защите социально-трудовых прав педагогов. Свою роль в этом сыграла и недостаточная информированность населения о деятельности профсоюза, и, конечно, эпизодичность работы по вовлечению в профсоюз. В новой программе, рассчитанной на ближайшие четыре года, эти недостатки учтены. В ее разделах прописаны направления деятельности областной организации, конкретные меры по развитию социального партнерства и усилению правозащитной функции профсоюза, укреплению финансового положения профорганизаций, а также по развитию информационных технологий.А в целом вся повестка заседания президиума областного комитета так или иначе касалась важной задачи повышения престижа профсоюза и увеличения численности его рядов.Так, на встрече были озвучены первые результаты совместной работы профсоюзных организаций и администраций муниципальных районов по обеспечению педагогов жильем и предоставлению коммунальных льгот учителям, проживающим и работающим в сельской местности и рабочих поселках. В минувшем году в Саратовской области был принят закон №131-ЗСО об установлении размера, условий и порядка ежемесячной денежной компенсации этой категории педагогических работников на оплату жилья, который вступил в силу с 1 сентября. В том, что этот документ появился на свет, есть большая заслуга обкома профсоюза, работавшего совместно с руководителями управлений и учреждений образования в рамках реализации приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России». В областном комитете профсоюза есть данные по всем 38 районам области об учителях, нуждающихся в жилье, о проживающих на частных квартирах, в том числе молодых специалистах. В минувшем году работники образования и науки приобрели 420 квартир – это почти в четыре раза больше, нежели в 2009 году. В том числе бесплатно, в порядке очереди на жилье, педагоги получили 63 квартиры (в 2009 году только 9), по программе «Обеспечение жилыми помещениями работников бюджетной сферы» улучшил свои жилищные условия 51 человек. Получили жилье молодые семьи и молодые специалисты на селе. Работники образования смогли приобрести квартиры за счет ипотечного кредитования. Всего же приобретено жилья в два раза больше по сравнению с предыдущим годом. При этом названы не только лучшие районы, успешно решающие эту проблему, но и те, в которых в прошлом году не предоставлено ни одной квартиры нуждающимся членам профсоюза. Обозначены направления работы по изменению ситуации, правовой службе обкома профсоюза поручено разработать методические рекомендации «Новое в жилищном законодательстве».На этом же заседании президиума областного комитета профсоюза обсуждались результаты мониторинга по внедрению новых финансовых механизмов в образовании, который проводился совместно с Министерством образования области для последующего предоставления сведений в Минобрнауки России и Центральный совет Общероссийского профсоюза образования. В целом численность работников образовательных учреждений за последние два года снизилась на 6 процентов в городской местности и на 8 – в сельской. Средняя заработная плата учителей по сравнению с предыдущим учебным годом выросла и в городах составила 12,177 рубля, в селе – 11,826. Однако есть районы с тенденцией к снижению зарплаты учителей. Они названы, причины проанализированы, принято постановление обратиться в правительство области с предложениями о совершенствовании новой системы оплаты труда, рассмотреть в территориальных организациях профсоюза конкретные меры по исправлению ситуации. Контроль за выполнением постановления возложен на главного специалиста обкома профсоюза.На президиуме подвели итоги областного конкурса на лучшую публикацию об учителе, в ходе которого было рассмотрено более 80 материалов в средствах массовой информации муниципального, регионального и всероссийского уровней. Но все же президиум областного комитета профсоюза признал программу развития информационной работы выполненной неполностью: 10 районных и городских комитетов профсоюза до сих пор не имеют компьютеров, не все крупные районные организации смогли организовать выпуск собственных газет и наладить работу собственных сайтов в сети «Интернет». В новом году, согласно новой программе, предстоит много работы по укрупнению областной профсоюзной организации, увеличению ее численности.Саратов