Система наставничества, осуществляемая в сфере профессионального роста управленческих команд образовательных организаций и профориентации учащихся

СФК – МЕНТОР

Коллектив ГКУ СФК ДОНМ приветствует вас на страницах «Учительской газеты».

Готовя этот номер, мы проанализировали функции и практическую работу СФК и пришли к выводу, что деятельность СФК в чем-то аналогична деятельности менторов, то есть наставников. У нас много общего. Это особенно приятно сознавать в году, объявленном в Российской Федерации Годом педагога и наставника. Мы осуществляем функции менторов в первую очередь, когда проводим обучение управленческих команд образовательных организаций, встречи с учащимися школ, принимаем участие в селекторах. Осуществление и дальнейшее развитие нашей деятельности в сфере наставничества мы рассматриваем как один из ресурсов Департамента по повышению качества управления образовательными организациями. В этом номере газеты мы ознакомим вас с СФК в роли ментора.

СФК – ментор для управленческих команд школ

СФК всегда стремилась внести свою лепту в повышение квалификации директоров школ и их заместителей в сфере управления финансовыми ресурсами. Проведение занятий, обучающих семинаров, тренингов с директорами и управленческими командами школ практикуется службой с первых дней ее создания. Ведь именно от работы управленческой команды, ее квалификации зависят образовательные результаты, оснащенность и безопасность образовательного процесса, а в конечном итоге удовлетворенность жителей Москвы качеством образовательных услуг.

В последние годы эти занятия приобрели второе дыхание. Они стали носить характер занятий не с лектором, а с наставником, который видит свою задачу в том, чтобы помочь профессионально развиться, научиться самостоятельно разбираться в возникающих проблемах. Расширился и круг слушателей: помимо действующих управленцев в занятиях принимают участие учителя, методисты, иные работники, планирующие войти в состав управленческих команд.

В 2022-2023 годах в рамках интерактивных занятий, организованных ГАОУ ДПО «Корпоративный университет», наши специалисты приняли участие в реализации образовательных программ «Эффективное управление функционированием и развитием образовательных организаций в рамках осуществления финансово-хозяйственной деятельности» и «Эффективное управление ресурсами образовательной организации». В рамках обучения были рассмотрены вопросы по девяти актуальным для школ темам. Например, таким как «Использование информационных систем. Взаимодействие школы с ЦФО и СФК», «Планирование и проведение ремонтных работ в образовательных организациях», «Жизненный цикл закупки». В отзывах слушателей отмечались полезность, практикоориентированность и практикоприменимость материалов занятий, профессионализм спикеров.

Функции наставничества реализуются также через выступления СФК на селекторе «Совещания с заместителями директора», в которых принимают участие не только работники образовательных организаций, но и представители управлений департамента, курирующих финансовые вопросы и вопросы закупочной деятельности, центральных городских учреждений департамента.

ГКУ СФК ДОНМ можно считать наставником и для других менторов. Тема «Управление финансово-хозяйственной деятельностью школы с помощью информационных систем» была вынесена на обсуждение управленческого практикума представителей Ассоциации менторов столичного образования. Спикером выступил руководитель ГКУ СФК ДОНМ, который является членом этой ассоциации. Участники обсуждения также отметили актуальность и полезность полученной информации. Пополнив знания в этой сфере члены ассоциации смогут повысить эффективность своей наставнической деятельности.

СФК – ментор для учеников образовательных организаций

Помощь учащимся при выборе профессии также не новая сфера деятельности ГКУ СФК ДОНМ. Взаимодействие со школами по вопросам профессиональной ориентации началось еще в 2017 году с создания на базе школы №2030 Клуба юных ревизоров. Не прекратилось общение с учениками в рамках профориентации и сейчас. Так, в сентябре прошлого года в СФК прошла встреча с учениками старших классов школы №1228 «Лефортово». На встрече ребята смогли ознакомиться с предпрофессиональными проектами, реализуемыми в различных московских школах, с историей возникновения и развития профессий ревизора и аудитора, их будущем, с организацией финансового контроля в системе Департамента образования и науки города Москвы. Молодые специалисты – вчерашние выпускники вузов, работающие в СФК, рассказали о своих первых шагах в выбранной профессии и провели квиз «Открой в себе ревизора». Планируется продолжить встречи с учениками в таком формате.

СФК – ментор для председателей и членов первичных профсоюзных организаций

Практике приглашения руководства ГКУ СФК ДОНМ на селекторы «Профсоюзный час» для освещения результатов контрольных мероприятий по тематике, связанной с соблюдением трудовых прав работников сферы образования Москвы и актуальных для профсоюзных работников вопросов применения норм законодательства, не первый год. Однако соглашение, заключенное между ГКУ СФК ДОНМ и МГО Профсоюза работников образования и науки РФ в 2020 году, предало новый импульс сотрудничеству наших организаций. Во-первых, представители МГО профсоюза на постоянной основе привлекаются к участию в проверках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводимых СФК, что позволяет профсоюзным работникам непосредственно на местах оценить состояние охраны труда и соблюдения интересов работников. Во-вторых, соглашение предусматривает проведение ГКУ СФК ДОНМ консультаций, лекций и семинаров в рамках селекторов «Профсоюзный час». В ходе этих мероприятий освещались не только результаты проверок соблюдения трудового законодательства, проведенных ГКУ СФК ДОНМ, в том числе совместных с МГО профсоюза, но, главное, были даны рекомендации по профилактике допускаемых администрацией образовательных организаций нарушений, которые будут полезны председателям первичных профсоюзных организаций при рассмотрении спорных вопросов и защите интересов работников, что поможет обеспечить соблюдение условий коллективного договора обеими сторонами.

Ментор по сферам деятельности – планы СФК

Мы не собираемся останавливаться на достигнутом. В планах СФК разработка курсов повышения квалификации отдельных категорий работников образовательных организаций: директоров, заместителей по управлению ресурсами, контрактных управляющих, экономистов, специалистов по кадрам, в планах также курс для работников колледжей, который будет отражать особенности образовательных организаций такого типа.

Будет продолжена практика участия в просветительской акции города Москвы – Фестивале финансовой грамотности и предпринимательской культуры, тематических программах МосОбр ТВ.

Коллектив ГКУ СФК Департамента образования и науки города Москвы