Силен сегодня вуз, где сильный профсоюз

Первичная профсоюзная организация сотрудников, преподавателей и студентов РГСУ действует в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ, уставом профсоюза и входит в состав Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Вся внутрисоюзная работа направлена на реализацию основных направлений деятельности профсоюзной организации. Это:- заключение коллективного договора и содействие в его реализации;- предоставление своим членам методической, консультативной, материальной помощи;- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательства об образовании, правил и норм охраны труда в РГСУ;- представление интересов членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;- получение информации обо всех видах деятельности РГСУ, жизненном уровне, прожиточном минимуме, индексе инфляции и цен, а также других показателей, характеризующих социально-экономическое положение членов профсоюза;- работа совместно с администрацией РГСУ в комиссиях по решению социально-экономических проблем работников и обучающихся.Одна из главных задач, которая сегодня стоит перед членами корпорации, – создание мощной и сильной профсоюзной организации университета, объединение и координация действий членов профсоюза для достижения главной цели – защиты социально-экономических прав и законных интересов работников.Важнейшим показателем в оценке эффективности организационно-уставной деятельности первичной профсоюзной организации стал уровень профсоюзного членства. В настоящее время идет динамичное развитие профсоюзной организации РГСУ. По состоянию на 01.06.2011 г. наша профсоюзная организация составляет 6813 членов профсоюза, из них московская часть университета – 2768 человек (сотрудники – 1140, студенты – 1903), а филиальная часть насчитывает 4045 членов профсоюза (сотрудники – 1628, студенты – 2142).Реализуя задачу совершенствования организационной структуры и мотивации профсоюзного членства, мы принимали дополнительные меры по привлечению в профсоюз и созданию первичных профсоюзных организаций, сегодня уже созданы первичные профсоюзные организации в 24 филиалах РГСУ.Значительный рост численности членов профсоюза стал мощным фактором увеличения материальной помощи работникам и студентам университета. В профсоюзной организации РГСУ утверждено и действует Положение «О порядке предоставления материальной помощи членам первичной профсоюзной организации сотрудников, аспирантов и студентов Российского государственного социального университета», разработанное на основании Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Налогового кодекса РФ, Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о первичной профсоюзной организации сотрудников, аспирантов и студентов РГСУ, в соответствии с п. 6.3, 6.26 устава РГСУ и п. 7.2 Правил внутреннего трудового и учебного распорядка РГСУ и в соответствии с коллективным договором. Положение разработано для дополнительной социальной защиты, оказания материальной поддержки членам профсоюза, мотивации профсоюзного членства.При умелом управлении финансами профсоюзная организация становится защитником экономических интересов и прав работников образования. Цель финансовой работы – обеспечить дееспособность профсоюзной организации и ее выборных органов; создать прочную финансовую базу в профсоюзной организации; создать эффективную систему формирования профсоюзного бюджета и равноценного использования средств. Система финансовой работы профсоюзной организации строится на таких направлениях: планирование профсоюзного бюджета, анализ хозяйственной деятельности, контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов.В профсоюзной организации университета разработан и внедрен порядок, позволяющий обеспечить четкую управляемость финансовой системой организации, все членские взносы используются только для реализации уставных задач профсоюза. При планировании профсоюзного бюджета учитывались действующие профсоюзные социальные программы:    «Социальная защита» – оказание материальной помощи сотрудникам и студентам на лечение.    «Родители» – организация новогодних праздников для детей, билеты и подарки за счет профсоюзного бюджета, организация детского летнего отдыха и оздоровления.    «Ветераны» – оказание материальной помощи и организация культурных мероприятий для неработающих пенсионеров, посещение больных ветеранов на дому.    «Материальная помощь» – оказание разовой материальной помощи работникам и студентам в связи с трагическими случаями, кражей, пожаром и в других случаях, предусмотренных утвержденным Положением «О порядке предоставления материальной помощи членам первичной профсоюзной организации сотрудников, аспирантов и студентов Российского государственного социального университета»,Одним из приоритетных направлений работы профком считает оздоровление работников и их детей. Ежегодно мы предоставляем льготные путевки детям в оздоровительные лагеря южного направления и Подмосковья, а также новогодние подарки и пригласительные билеты на лучшие новогодние елки Москвы.В связи с 65-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-45 гг. прошли праздничные мероприятия и поздравление ветеранов, 82 ветерана получили от профсоюза продовольственные наборы. В 2011 году ветеранам были вручены новогодние подарки и подарки к Дню защитника Отечества, в марте 2011 года члены профкома совместно со студентами университета посетили 5 ветеранов войны на дому, подготовив для них продовольственные наборы.Профсоюзная организация сильна прежде всего своей численностью, своими членами профсоюза. Однако немаловажное значение для организационного укрепления профсоюза имеет и внутрисоюзная работа. Профком проводит большую организационную работу в университете и в филиалах. Это:- формирование позитивного и делового образа профсоюза;- содействие расширению влияния профсоюзной организации РГСУ;- мотивация профсоюзного членства;- информационное обеспечение членов профсоюза.За отчетный период профком РГСУ обеспечивал:    организацию планирования работы профкома и его комиссий;    организацию учета членов профсоюза (сбор и уточнение анкетных данных членов профсоюза);    помощь в подготовке собраний, конференций;    ведение делопроизводства, оформление протоколов конференций, заседаний профкома;    участие в организации и проведении коллективных действий (собрания, шествия) – студенты приняли активное участие в майской демонстрации.В январе 2011 года была создана электронная база первичной профсоюзной организации РГСУ, организован студенческий сектор профсоюза. Для дальнейшего организационного укрепления и повышения эффективности деятельности профсоюзной организации в январе 2011 года была введена практика обучения профсоюзного актива, осуществлено обобщение и распространение передового опыта профсоюзной работы, регулярно проходят обучающие семинары для профоргов структурных подразделений, студенческих профгруппоргов.Информационное обеспечение деятельности профсоюза необходимо для осуществления всей работы, достижения уставных целей. Как известно, большое значение для обеспечения мотивации профсоюзного членства имеет не только работа профсоюзов по защите прав и интересов работников, но и информирование членов профсоюза и рядовых работников о ее результатах. В настоящее время информационное обеспечение профсоюзной деятельности заявлено как одно из приоритетных в программе развития деятельности профкома РГСУ. Для дальнейшего развития и повышения эффективности информационной работы реализуется программа «Информационная работа в профсоюзной организации».С января 2011 года задействованы интернет-ресурсы: создана страничка профсоюзной организации на официальном сайте РГСУ, где размещены все нормативные документы профкома, необходимая информация для работы профгруппоргов; оформлены стенды студенческого сектора профкома; началось активное сотрудничество со средствами массовой информации МГО Профсоюза работников народного образования и науки, с профкомами ведущих вузов, материалы о жизни университета публикуются в газете «Московский студент». Работает электронная почта профсоюзной организации, информация о работе профсоюзной организации, документы и письма профсоюзного комитета отправляются по электронной почте в профсоюзные организации структурных подразделений, которые мы обеспечиваем инструктивными, информационными и методическими материалами. У профсоюзного комитета РГСУ установлена тесная связь с Московским городским Профсоюзом работников образования и науки РФ.Профсоюзная организация активно взаимодействует с советом ветеранов РГСУ по патриотическому воспитанию молодежи, участвует во встречах ветеранов-фронтовиков университета со студентами. Профсоюзный комитет РГСУ принял участие в реализации творческого проекта «Мы гордимся тобою, Москва», посвященного 70-летию разгрома фашистов под Москвой.Профком совместно с администрацией университета проводил праздничные мероприятия: поздравление коллектива с Днем учителя, с Днем пожилого человека, с Днем защитника Отечества, с Международным женским днем, Днем матери, поздравление ветеранов с юбилейными датами. В рамках Года учителя профком РГСУ организовал и провел конкурс «Заслуженный профессор РГСУ», а также по его итогам церемонию чествования победителей в четырех номинациях – «Педагог-новатор», «Преданность профессии», «Наставник будущих ученых», «Заслуженный профессор РГСУ» – с вручением медалей и подарков. В марте 2011 года профком организовал для студентов интересную экскурсию в Алмазный фонд. Мы планируем развивать и совершенствовать экскурсионную деятельность: от студентов уже поступил социальный заказ на проведение экскурсий в Оружейную палату, Новодевичий монастырь.Переход к рыночной экономике выдвигает в качестве основной задачи профсоюзов России защиту интересов людей труда. При этом оптимальным методом реализации защитной функции становится организация cоциального партнерства в сфере труда – цивилизованной формы взаимоотношений между профсоюзами, работодателями и органами государственной власти, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.Идея социального партнерства как одной из основ практической деятельности профсоюзов зафиксирована в уставных документах профсоюзной организации РГСУ и наиболее полно реализуется в виде такого правового акта, как коллективный договор. В РГСУ сложилась и успешно работает система заключения договоров между работниками, интересы которых представляет профсоюзная организация, и администрацией университета. В работе нашей профсоюзной организации произошло смещение акцента с констатации имеющихся проблем и трудностей на поиск совместных с руководством вуза и его структурных подразделений путей решения и включение профорганизации в работу по их реализации.В этой связи необходимо отметить еще одно очень важное направление деятельности профсоюзной организации РГСУ – социальный аудит. Социальный аудит стал одним из глобальных явлений в современной системе социальных отношений. Участие профсоюза в социальном аудите позволяет значительно укрепить его позиции в системе социального партнерства и более эффективно осуществлять защитную функцию. Это позволяет также включать в объект аудиторского обследования условия коллективного договора; добиваться равноправного диалога, что дает профсоюзу возможность на основе результатов аудита достигнуть социального консенсуса всех заинтересованных сторон. Социальный аудит, осуществляемый профсоюзной организацией, по праву можно рассматривать как своеобразную социальную инновацию, способную со временем трансформироваться в действенный механизм регулирования социально-экономических проблем и в конечном счете эффективной деятельности нашей университетской корпорации.Председатель профкома в идеале должен быть главным аудитором по социально-трудовой проблематике. С декабря 2010-го по март 2011 года в профком поступило 31 письменное и устное обращение по социально-экономическим вопросам. Все обращения были рассмотрены и разрешены бесконфликтно, в основном за счет разъяснения заявителям.Профсоюз должен концентрировать положительные усилия, направленные на гармоничное сочетание удовлетворения потребностей работников и усиление интересов университета. Именно поэтому первейшей своей задачей профорганизация университета считает ежедневную работу по всем направлениям деятельности, предписанным ей Трудовым кодексом РФ, уставом профсоюза и коллективным договором.Все задачи заставляют нас сосредотачивать значительные усилия в сфере идеологии профсоюзного движения. Но перед нами стоит еще одна важная задача – изменить имидж профсоюзной организации, сделать его привлекательным и престижным, особенно для молодежи, показывая значимость профсоюзов для молодежи в области реальной защиты их трудовых и социально-экономических прав и интересов, направляя энергию, инициативу, амбициозность молодых в созидательное русло. В этой связи профком организовал конкурс студенческих PR-проектов «Профсоюз – будущее зависит от тебя!», который проходил с 15.03.2011 г. по 28.04.2011 г. Это в свою очередь способствует продвижению положительного имиджа профсоюзной организации РГСУ и соответственно развитию корпоративной культуры нашего университета.Профсоюзная организация университета и дальше будет направлять все усилия на создание мощной и сильной профсоюзной организации университета, которая будет объединять и координировать действия всех членов профсоюза для достижения главной цели – защиты социально-экономических прав и законных интересов работников.