Шербурские зонтики,

Раннее утро. Переступаю порог детского сада. Знаю, сейчас по коже побегут мурашки… И так каждый раз, когда слышу нежные звуки фортепиано. Звучит живая музыка. Это «Шербурские зонтики» Мишеля Леграна. «Je ne pourrais jamais vivre sans toi» («Я не могу жить без тебя»). На душе спокойно и светло. Музыка – значит на месте Людмила Сергеевна, в садике все в порядке. Работаем. Мы уже давно не можем жить без этой мелодии и друг без друга.

Немного о себе

День заведующей детским садом начинается с мыслей о том, как все успеть. Вспоминаю, как это было в самом начале: бешеная белка в колесе, работа «от рассвета и до забора», задачи из разряда «миссия невыполнима, но мы стараемся». И календарь раскрашен красным. Прошло десять лет. Календарь по-прежнему в красных отметинах. Однако я научилась распределять время, энергию, выстроила стратегию жизни.

Приоритеты расставлены. Работа сама себя делает, я пишу статью. А что? Могу себе позволить. Правда… минут 15. «Извини, что я написал так много, – признавался Антон Павлович Чехов в письме к брату, – но у меня не было времени написать коротко». Извините и вы меня. Искусство сокращать только осваиваю.

2001 год. Начало работы в детском саду. Собственные кактус, тапочки и кружка на рабочем месте, а значит, я здесь всерьез и надолго. На протяжении 11 лет опробованы все современные методики воспитания, развития и обучения детей.

2012 год. Профессионализм подтвержден званием абсолютного победителя Всероссийского конкурса «Воспитатель года России».

2013 год. Начало новой управленческой жизни в детском саду. Заведующий – это звучит гордо. Работа сложная, но увлекательная.

2023 год. Создаю клуб работников дошкольного образования Хабаровского края «Территория детства».

Если нет нового в моей жизни, я начинаю его искать. И оживляются все, кто рядом, и загораются глаза, хочется жить и творить, а проблемы отходят на второй план. Такие уж мы, дошкольники.

О председателе профкома

О ней можно сказать языком дат. 1974 год – начало, 2023‑й – все еще продолжение. Продолжение работы в должности музыкального руководителя и председателя первичной профсоюзной организации в нашем учреждении. Знакомьтесь – Людмила Сергеевна Хан! Педагог с уникальной способностью располагать к себе людей. Человек, влюбленный в профсоюз, в работу, в людей. Талантливый музыкант. Настоящий профсоюзный лидер.

Это ее «шербурские зонтики» мы слышим по утрам. И хорошее настроение просто гарантировано на весь день.

В Интернете можно найти всю теорию социального партнерства – понятие, принципы, уровни, формы. У нас же партнерство начинается с любви: к людям, к работе, к жизни, к музыке. Минуя разум, музыка окрыляет нас, проникает в самое сердце, создает настроение. Как и слова, которые профсоюз находит для каждого работника. Музыка чиста и открыта, как и наше партнерство – максимально прозрачное для каждого члена первички. Это нравится людям.

В любое время дня и ночи, в счастье и несчастье мы в крепкой связке, на одной волне. Знак «За социальное партнерство» от Общероссийского Профсоюза образования – наша общая заслуга.

О миссии и идее

Мы вместе делаем этот мир лучше. И лучше – не в трех томах на бумаге, а в реальных делах. Качественный труд, хорошая репутация, человечность и понимание в рабочих и личных отношениях с детьми, родителями, коллегами. Это наша общая миссия.

Формулируем и соблюдаем свои обязательства вместе. Умеем слушать и слышать друг друга. В итоге и работодателю, и работникам сплошные выгоды.

У нас одна общая идея. А значит, потребительство и иждивенчество отходят на второй план. И не возникает вопроса: «А зачем мне профсоюз?». Мы же вместе делаем этот мир лучше.

– И музыкальнее, – деликатно добавляет Людмила Сергеевна.

О документации

«Документировали, документировали, да так и не дозадокументировали». Если вы сможете безошибочно произнести скороговорку, то не только отработаете речевые навыки, но и запомните наш принцип. Он помогает в отношениях с профсоюзом избежать выяснения отношений в стиле «кто прав» и облегчить процесс взаимопонимания.

И соглашения, и планы, и идеи, и договоренности – все должно быть правильно и своевременно задокументировано. Как ритм, мелодия, динамика, гармония и звуковые сочетания в музыке. Все на своем месте.

О трудностях

В любом деле трудности и проблемы неизбежны. Есть они и у нас. Бывают и конфликты, и непонимание. Но это не пугает, а дает новую энергию и силу нашему социальному партнерству.

Не подходит спецодежда, закончились моющие средства, плохо освещено рабочее место, что-то случилось в семье работника – все решается оперативно. Мы вместе учимся в конструктивном обсуждении проблем отходить от эмоций и ненужных переживаний и включаться в процесс. Учимся не мямлить и расшаркиваться, а прямо, честно, с уважением к собеседнику обсуждать вопросы.

А если не получается договориться?

На помощь приходит язык души. Музыкотерапия для взрослых. Музыка из-под волшебных пальчиков Людмилы Сергеевны корректирует наше эмоциональное состояние, снимает напряжение, успокаивает и расслабляет. А спокойный работник и работодатель быстрее найдут общий язык.

Все решаемо. Или почти все.

И, наконец, о самом главном

Забота о людях должна быть искренней со стороны и работодателя, и профсоюза. Без этого нет партнерства.

Мы не ходим в ночные клубы. Зато всегда с удовольствием включаемся в профсоюзные активности: конкурсы, акции, флешмобы, концерты самодеятельности и спартакиады.

Все в коллективе чувствуют, что неформальное личное общение рождает бодрость духа, взаимное уважение и мотивацию к работе.

Когда бы еще мы узнали, что младший воспитатель Светлана Анатольевна – лучший в городе стрелок, дворник Денис Андреевич увлечен организацией городских фаер-шоу, дефектолог Любовь Витальевна – прекрасный танцор, воспитатель Владилена Владимировна – увлеченный дачник, а логопед Дарья Николаевна не может пройти мимо брошенного животного и спасла уже не одну кошачью жизнь.

А какие торты печет наш профсоюзный лидер – пальчики оближешь!

Люди идут за теми, кто их любит и кого любят они. И я, и Людмила Сергеевна – мы это точно знаем.

Если и вы хотите, чтобы кактус, тапочки и кружка были у сотрудника на рабочем месте на протяжении многих лет, мечтаете о гармонии в коллективе, то начинайте с любви. С любви к себе, к людям и, безусловно, к тому делу, которому служите. А если не получается, исправляйте с помощью «зонта». У каждого из вас он свой.

Играйте, Людмила Сергеевна, «Шербурские зонтики», играйте. Мы ценим эту драгоценную возможность. И очень любим вас.

Ольга ТЕРЕЗАНОВА, воспитатель года России-2012, заведующая детским садом комбинированного вида №105 города Комсомольска-на-Амуре, Хабаровский край