Шаг в профессию. Мало привлечь специалиста – нужно еще создать для него достойные условия

​О том, как привлечь в школы молодых специалистов и обеспечить их профессиональную адаптацию, говорили участники Форума молодых педагогов Орловской области, прошедшего в ноябре на базе Орловского государственного университета.

Организаторами мероприятия выступили Департамент образования и молодежной политики Орловской области, областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Институт усовершенствования учителей и региональное отделение Всероссийской общественной организации «Педагогическое общество России».На форум прибыли делегации из всех районов области: молодые специалисты, руководители образовательных учреждений и муниципальных органов управления образованием, всего более 400 человек.С приветственным словом к участникам форума обратилась Галина Казначеева, руководитель Департамента образования и молодежной политики Орловской области:- Более 300 молодых педагогов за последние два с половиной года пришли на работу в образовательные учреждения области. Выпускники Орловского государственного университета, Болховского и Мезенского педколледжей делают осознанный выбор в пользу школы не только благодаря росту заработной платы педагогических работников, но и благодаря тому, что президентский проект «Наша новая школа» стал реальностью: у нас есть электронные учебники, мы проводим дистанционные педсоветы, у учителей появились автоматизированные рабочие места. Сегодня наша главная задача не только привлечь молодых специалистов в учебные заведения области, но и создать достойные условия для их дальнейшей профессиональной самореализации.Начальник отдела образования администрации Мценского района Андрей Межнев рассказал о муниципальных мерах поддержки молодых специалистов. Прежде всего это единовременная выплата к началу нового учебного года в размере 1 тысячи рублей и ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 3450 рублей в течение трех первых лет педагогической деятельности. Для закрепления специалистов в сельских образовательных учреждениях решается и жилищный вопрос через участие в соответствующих федеральных и региональных программах. Кроме того, в Мценском районе складывается новая традиция покупки служебного жилья для молодых педагогов за счет средств муниципального бюджета с последующим правом его приватизации через 10 лет работы в школе.Дополнительные гарантии педагогам предусмотрены и в других муниципальных образованиях.В Орле молодым специалистам, впервые пришедшим работать в образовательные учреждения, единовременно выплачивается 2300 рублей. Кроме того, с января 2013 года они получают ежемесячную доплату к должностному окладу в размере 1150 рублей. В Малоархангельском районе и Мценске ежемесячная доплата составляет 1000 рублей. В Болховском, Кромском, Покровском районах для молодых педагогов предусмотрены разовые поощрительные выплаты.Молодые педагоги имеют возможность воспользоваться правом на получение санаторно-курортной путевки. Эта работа в районах области благодаря активной позиции профсоюза с каждым годом набирает обороты.В Орле по ходатайству горкома профсоюза депутаты приняли решение об установлении с 1 января 2012 года мер социальной поддержки педагогическим работникам, имеющим право на санаторно-курортное лечение, в виде компенсации в размере 50% от стоимости путевки, но не более 500 рублей за каждый день. В 2012 году на эти цели из бюджета города выделено 500 тысяч рублей, а в 2013 году финансирование увеличено до 800 тысяч, правом на получение компенсации воспользуются 120 педагогов, в их числе и молодые специалисты.По инициативе Кромской районной профсоюзной организации педагогическим работникам для приобретения санаторно-курортных путевок выделяется материальная помощь в размере 5000 рублей. В 2012 году на эти цели из районного бюджета выделено 50000 рублей, а в 2013 году предусмотрено 100 тысяч рублей.Ливенская и Орловская районные организации профсоюза за счет собственного бюджета оказывают членам профсоюза материальную помощь на проезд до санатория.Бесспорно, каждому молодому педагогу в первые дни и месяцы работы нужна помощь, отметила директор школы №50 Орла Наталья Михайловна Прохорова. В этот момент очень важно оказать психологическую и методическую поддержку, организуя школу молодого учителя.Галина Валерьевна Миронова, учитель с 25‑летним стажем, наставник молодых педагогов Знаменской средней школы, рассказала, что в Знаменском районе наставничество не уходит в прошлое, но совершенствуется, видоизменяется, не теряя при этом своей сути. Сегодня, с внедрением сетевого взаимодействия, эта практика расширяется и выходит на качественно новый уровень.Виктор Ланцев, учитель средней школы №28 Орла, победитель областного и участник Всероссийского конкурса «Учитель года-2012», пригласил коллег присоединиться к Ассоциации молодых учителей Орловской области, деятельность которой направлена на освоение новых технологий в образовании и обмен опытом.Председатель областной организации профсоюза Надежда Михайловна Перелыгина обратила внимание на проблему адаптации выпускников вузов и педагогических колледжей в сельских школах. После обучения в городе, где есть хорошие условия для занятий спортом, возможность при первом желании посетить театры, музеи, молодые специалисты возвращаются к себе в районы, в сельскую местность, где им этих возможностей явно не хватает. В 2007 году при областной и всех районных организациях профсоюза были созданы молодежные советы. Их задача – поддержать первые шаги молодых учителей, организовать отдых, досуг, вовлечь в различные конкурсы и соревнования.Форум поддержал инициативы Орловского обкома Профсоюза работников народного образования и науки:- об учреждении из средств областной организации профсоюза единовременной финансовой поддержки молодым специалистам, очно закончившим вузы и учреждения среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу в образовательные учреждения области в том же году и вступившим в профсоюз;- о проведении муниципальных конкурсов «Самый перспективный молодой специалист года» и учреждений премий глав территорий.В завершение организаторы форума обратились к молодым специалистам с пожеланиями, чтобы они взглянули на свою педагогическую деятельность более масштабно, по-новому, чтобы в начале своей профессиональной деятельности определили для себя перспективные точки роста, проявили себя, реализовали свой потенциал. По итогам форума решено создать Координационный совет по работе с молодыми педагогами при областном Департаменте образования и молодежной политики. Его задачи – разработка региональной программы поддержки и сопровождения молодых педагогов, обобщение и пропаганда инновационного опыта молодых специалистов и их наставников, организация различных фестивалей и слетов, конкурсов профессионального мастерства.В следующий раз молодые педагоги Орловщины соберутся на свой форум в 2015 году.Елена ЦЫГАНКОВА, заведующий отделом по социально-экономическим вопросам Орловского обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ