Секрет 100%

В Омском государственном педагогическом университете 4389 студентов. Все – члены профсоюза. Как профком одного из крупнейших вузов Омска обеспечивает реализацию Отраслевого тарифного соглашения в части социальных гарантий, рассказывает председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Александр ШРАМ.

Убежден, что полный охват студентов профчленством всецело зависит от позиции, отношения к делу председателя профкома. Тамара Александровна КИРЬЯНОВА возглавляет его уже 16 лет.
Для Тамары Александровны июль-август – самые хлопотливые месяцы. Нужно окружить заботой вчерашних выпускников школы, разъяснить их положение в вузе, рассказать о делах и планах профкома. Словом, побудить к вступлению в профсоюз.
Первокурсников сразу вовлекают в актив профкома. Студенты старших курсов охотно делятся опытом и помогают новичкам.
В нынешних условиях проблемы социальных гарантий в вузе – одни из главных. К примеру, стипендиальное обеспечение. Не припомню жалоб со стороны студентов педуниверситета. Почему их нет? Ответ прост. Профком действует в рамках трудового законодательства, локальных нормативных актов. Одним из основных документов является “Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной и социальной поддержки студентов, аспирантов, магистрантов Омского государственного педагогического университета”.
Положение утверждается ученым советом с учетом мнения профкома. Стипендию получают 3356 студентов: 2808 – академическую, 649 – повышенную, 2127 – обычную, 32 – именную, 548 – социальную.
Среди других форм материальной поддержки – выплаты социальных пособий. Следует выделить:
– пособие по беременности и родам;
– единовременное пособие студентам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
– ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Причем студентка может находиться в академическом отпуске (без посещения занятий) или в отпуске по индивидуальному плану (с частичным посещением занятий);
– ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в дополнительном академическом отпуске до 3 лет.
Особая забота профкома – правильное и рациональное распределение средств на лечение и отдых, оплату проезда, адресную помощь.
Студентам из числа детей-сирот предоставляются бесплатные места в общежитии, доплаты к стипендии. По 2086 рублей они получают на питание, 600 рублей на канцтовары и литературу, 2040 рублей – на одежду.
Что греха таить, иногда задержки выплат бывают. Но возникающие трудности профком разрешает. Например, добивается от ректората предоставления талонов на питание в студенческой столовой.
Льготы от 30 до 50 процентов по оплате общежития имеют члены студсовета, отряда охраны правопорядка. Для семейных профком добился предоставления отдельного блока в общежитии. Оплата дифференцирована: чем дальше находится общежитие от центра Омска, тем меньше платят студенты.
Огромные усилия пришлось приложить для организации оздоровления. И все же 175 студентов прошли лечение в здравницах “Сибиряк”, “Химик”, “Зеленая роща”. 197 получили курсовки в известный санаторий “Омский”. Оправдали себя выезды выходного дня, поездки в Санкт-Петербург, Боровое.
Оздоровительный лагерь “Атак”, что в далеком северном Тарском районе, предоставлен студентам на период летней полевой практики. Месячный курс лечения можно пройти в открытом валеологическом центре вуза.
Выручает и студенческий здравпункт. В сентябре-октябре проводится медосмотр. Нуждающиеся определяются в спецгруппу. Действуют процедурный, стоматологический кабинеты, прием ведет и гинеколог. Флюорография, оформление санаторных карт проводятся бесплатно.
Аренда легкоатлетического манежа и плавательного бассейна позволяет проводить различные соревнования: приз первокурсника, легкоатлетическую эстафету, спартакиаду университета по 12 видам спорта. На льготных условиях для студентов работает зал шейпинга. Спортсмены в течение года получают талоны на питание по 300 рублей в месяц.
В последнее время много новшеств появилось в библиотеке. Студент может взять в читальном зале редкую книгу на ночной абонемент (т.е. домой) всего за 2 рубля. Проведена подписка на необходимые для студентов газеты и журналы. Закуплена новая учебная литература как для только что открытых специальностей, так и для уже существующих (только в 2002 году приобретена 9101 книга на общую сумму 435841 руб.). Оснащены компьютерами 2 читальных зала.
Действует отдел компьютеризации, интернет-центр. Каждый студент может записаться по графику для работы на компьютере в специальных аудиториях.
Более пяти лет существует отдел по трудоустройству, недавно переименованный в кадровое агентство. Через эту службу можно устроиться на работу в течение всего года. Банк данных пополняется практически ежедневно.
Кадровое агентство находится в ведомстве отдела маркетинга. Немаловажно то, что работают здесь студенты на 0,5 ставки в свободное от занятий время. А руководит отделами выпускник вуза.
Вообще, в университете есть традиция, которую заложил еще бывший ректор В.М.Самосудов: на работу в вуз принимать выпускников. Они трудятся лаборантами, ассистентами, вахтерами в общежитиях и в учебных корпусах. В летний период студенты заняты в приемной комиссии. Оплата проводится по договорам, дифференцированно (учитывается количество и качество работы). Многих удается направить в детские оздоровительные лагеря. За прошедшее лето таким образом было трудоустроено 160 человек.
Еще одна хорошая традиция – по инициативе профкома проводить встречи студентов с ректоратом, на которых обсуждаются актуальные вопросы жизни вуза. Вот результаты лишь одной из последних встреч: раздевалки для занятий физкультурой перенесены в более просторное и теплое помещение, открыты дополнительный буфет и киоск канцтоваров в главном корпусе, сделан косметический ремонт общежитий, отремонтированы спортзалы и библиотеки в двух учебных корпусах, у входа в университет установлено освещение.
Оправдал себя и отдел по делам молодежи. Он поддерживает традиции, помогает устраивать студенческие вечера, межфакультетские встречи. Ежегодно проводятся конкурсы КВН, “Студенческая весна”, “Посвящение в студенты”, “Последний звонок” (вечера выпускников), конкурсы “Мисс и мистер педуниверситета”. В распоряжении студентов не только два актовых зала, но и досуговый центр “Академия” – есть возможность устраивать шоу-программы, дискотеки. Для этого университет распологает современной аппаратурой. В отделе трудятся 5 специалистов. Созданы такие студенческие коллективы, как театральная студия, хор, вокально-инструментальные ансамбли, танцевальная группа. Всего 10 коллективов.
Хорошую поддержку студентам оказывает социально-досуговый центр молодежи, расположенный в здании общежития университета. В центре специалисты вуза, медики, психологи, юристы помогают молодым семьям.