На чтение: ≈ 2 мин.Сезон отпусков в самом разгаре. Но далеко не каждый работник знает, как правильно рассчитываются отпускные. Чтобы не прогадать с выплатами, лучше самому разобраться со всеми подводными камнями.
Как рассказала агентству «Прайм» адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева, оплата отпуска должна быть перечислена не позднее, чем за три дня до начала отдыха. А за несвоевременную выплату работник может потребовать компенсацию.
Марина Астаева рассказала, что расчет отпускных производится по статье 139 Трудового кодекса РФ. Берется сумма зарплаты за последний год и делится 12. После чего полученная сумма делится на среднее число календарных дней в месяце. В 2022 году – это 29,3.
Иногда работник получает отпускные позже или не в полном объеме. Это может случиться по разным причинам – как кадровым, так и бухгалтерским. Например, может быть ошибка в графике отпусков или ошибка в расчетах. В этом случае следует обратиться к коллегам. Скорее всего, ошибку найдут и исправят.
Никто из работодателей не захочет связываться с трудовой инспекцией, так как за нарушение трудового законодательства положен штраф, а за недоплаты или несвоевременные выплаты отпускных работник имеет право на компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало о том, какие месяцы в году считаются наиболее выгодными, для того, чтобы уйти в отпуск.
Выбор читателей
Комментарии