С передвижным «Кванториумом» и боевым настроем

Саратовский профсоюз определил «горячие точки» в своей работе

Первое заседание президиума Саратовской областной организации Профсоюза образования в этом учебном году состоялось в уже привычном онлайн-формате. К осени регион остался в режиме ограничений, связанных с тем, что показатели заболеваемости коронавирусом не снижаются, а в отдельные дни даже чуть выше летних. Как выяснилось, общее настроение в профсоюзных первичках – боевое, они оказались готовы решать повседневные вопросы и реализовывать перспективные планы. На заседании шел деловой разговор о том, что сделано, анализ недоработок.

Обновляем материальную базу

Как подчеркнул председатель обкома профсоюза Николай Тимофеев, темпы ремонта и строительства объектов системы образования в регионе не снижаются. Помимо того, что все учреждения к началу учебного года подготовлены, в регионе открылись 4 школы-новостройки. Заместитель министра образования Саратовской области Ирина Чинаева отметила, что в рамках реализации национальных проектов «Демография» и «Образование» в октябре начнут работать 7 новых детских садов. С 1 сентября в муниципальных районах открыты 42 центра образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста», оснащенных квадрокоптерами, шлемами виртуальной реальности, 3D-оборудованием и другой чудо-техникой. Помимо стационарного детского технопарка «Кванториум» в области появился мобильный технопарк, который уже начал свое путешествие по районам. В учреждениях среднего профессионального образования открываются современные мастерские.

Главный технический инспектор обкома профсоюза Дмитрий Сысуев подвел итог успешной работы по обеспечению объектов мерами пожарной безопасности. В этом году, как отмечалось на президиуме, особое внимание – медосмотрам педагогов, формальный подход к которым может повлечь серьезные последствия. В условиях пандемии очень важно своевременно выявлять все заболевания, назначать лечение. Тем не менее заложенные в муниципальный бюджет средства на эти цели практически не осваиваются в Воскресенском, Екатериновском, Перелюбском, Краснопартизанском, Красноармейском районах. В Балтайском, Духовницком районах они предусмотрены в недостаточном объеме. В Александрово-Гайском, Питерском, Татищевском районах средства в муниципальный бюджет не заложены. В Питерском районе были случаи, когда педагогам затраченные на медосмотр личные средства компенсировали дополнительными днями к отпуску. Но профсоюзный актив занял жесткую позицию: медосмотры работников образовательных учреждений должны проходить за счет бюджетных средств.

Стремимся к росту

Правительством области принято постановление об увеличении зарплаты работников образования с 1 июня нынешнего года. В школах она доведена до 30748 рублей (12‑е место в Приволжском округе), в дошкольных учреждениях – до 27355,8 (8‑е место), по учреждениям дополнительного образования – 30501,7 (10‑е место), в СПО – 33352 (11‑е место), в вузах – 53659 рублей (14‑е место). Рост есть, но позиции региона в «зарплатном» рейтинге по округу остаются невысокими.

Саратовцам не удалось перейти на окладную систему оплаты труда, поскольку денег в регионе на это не хватает, особенно сложно малокомплектным школам. Профсоюзный актив возлагает надежды на разрешение проблемы на федеральном уровне, закрепление прав педагогов на достойную оплату в Трудовом кодексе. Переговоры в этом направлении идут, но трудно.
Анализ исполнения муниципальных бюджетов за 6 месяцев 2020 года показывает, что в основном финансирование учреждений образования проводилось в соответствии с предварительным распределением объемов средств. Но в отдельных районах произошло снижение годового фонда оплаты труда по школам по сравнению с 2019 годом: в Аткарском на 4 миллиона рублей, в Краснопартизанском почти на 6, а в Калининском на 10,7. Профсоюзу придется взять эти районы на особый контроль, чтобы не пострадали педагоги. Вызвал на президиуме вопросы и тот факт, что за полугодие в Вольском районе на зарплату педагогов потрачено 70,9% общего годового фонда. Значит, на второе полугодие денег не хватит? Однако председатель районной профсоюзной организации успокоила: перерасход получился за счет выдачи отпускных в июне вместо июля-августа, раньше графика из-за пандемии.
Особое внимание в этом году к классным руководителям в школах. В Саратовской области, кроме вознаграждения из федерального бюджета в размере 5 тысяч рублей в месяц, они будут получать региональную доплату до 1 тысячи рублей.

На заседании решено провести монитфоринг повышения заработной платы, вознаграждения за классное руководство. А председатель профсоюзной организации Энгельсского механико-технологического техникума Татьяна Трунтова остро поставила вопрос о необходимости оплаты классного руководства в системе СПО, где требования к нему не ниже, чем в школе, а ребята сложнее, поскольку чаще из неблагополучных семей. Также она предложила профсоюзу в очередной раз поднять вопрос о повышении стипендий студентам техникумов и колледжей.

Президиум единогласно принял решение учредить 10 профсоюзных стипендий по 1,5 тысячи рублей для активистов – студентов вузов и столько же стипендий по 1 тысячи рублей – для студентов учреждений СПО.

Заботимся о кадровом потенциале

В нынешнем учебном году в образовательные учреждения Саратовской области прибыли 415 молодых специалистов. Все обеспечены педагогической нагрузкой. Предусмотрены меры поддержки молодежи: в два раза увеличилось единовременное пособие прибывающим в село выпускникам педагогических вузов – теперь оно составляет 100 тысяч рублей, установлена стимулирующая выплата молодым специалистам в первые три года работы. Но этих мер недостаточно, дефицит педагогических кадров в регионе существует, особенно на селе. По оперативным данным, из школ области (за исключением города Саратова) в текущем году выбыли 776 учителей. На замену пришли 582 педагога. По сведениям на 6 сентября, в области насчитывалось 289 вакансий по различным предметам.
По результатам конкурсного отбора по программе «Земский учитель» определены 34 победителя. Из них в муниципальные районы прибыли 26 педагогов. 8 человек отказались, есть случаи, когда отказ – из-за отсутствия комфортного жилья. Тем не менее все прибывшие обеспечены нагрузкой, жильем (ведомственным, собственным, приобретенным после переезда, или арендованным).

Профсоюз взял на заметку районы, в которые не прибыл ни один молодой специалист, – Александрово-Гайский, Духовницкий, Краснокутский, Краснопартизанский, Новобурасский, Петровский, Советский, Турковский, Федоровский. Здесь будут перераспределять часы среди работающих педагогов и привлекать студентов старших курсов. Профсоюзный контроль за тем, чтобы права педагогов не нарушались, в такой ситуации необходим.

В нынешнем году истекает срок действия партнерского соглашения между Министерством образования Саратовской области и областной организацией профсоюза, а также территориальных соглашений в 20 районах области. Профсоюзный актив поставил перед собой цель отразить в новых документах изменение законодательства в отношении доплат и компенсационных, стимулирующих выплат, использовать решение Конституционного суда по этим вопросам.

Тамара ТИШКОВА