Рубрику ведет

Татьяна ПОГОРЕЛОВА

– Какова продолжительность отпуска заместителя директора по учебной работе, если он не ведет часы преподавания?

Н.ЯХНО

Стерлитамак,

Башкортостан

В соответствии с Перечнем образовательных учреждений, предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска, продолжительность отпуска заместителя директора образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования – 56 календарных дней. Но примечанием 2 к Перечню предусмотрено, что указанные работники пользуются отпуском продолжительностью 56 календарных дней при условии ведения ими в учреждении среднего профессионального образования не менее 240 часов преподавательской работы. При невыполнении преподавательской работы в указанном объеме ежегодный отпуск этим работникам предоставляется на общих основаниях.

– Согласно новому постановлению Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. работа за неполную ставку в стаж для пенсии за выслугу лет входить не будет. Меня интересует, будет ли входить в стаж для выслуги лет работа мастером производственного обучения на 0,5 ставки в течение трех лет до 1999 года.

А.ЛОГИНОВ

Красноуфимск,

Свердловская область

– Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. ? 1067 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР “О государственных пенсиях в РСФСР”, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. ? 463, а периоды работы после указанной даты – в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными новым постановлением.

Поэтому время работы в должности мастера производственного обучения до 1 ноября 1999 г. засчитывается в стаж для пенсии за выслугу лет независимо от размера учебной нагрузки.

– Работаю учителем в школе. Имею стаж педагогической работы 10 лет. Закончила три курса педагогического института. С 1 сентября 1997 г. мне вместо 10-го разряда установили 7-й разряд по оплате труда, так как бухгалтерия ссылается на приказ Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря 1995 г. ? 622/1646. Имею ли я право на оплату труда как лицо, имеющее среднее профессиональное образование?

К.КОЛЫВАНОВА

Челябинск

– В соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Минпроса СССР от 16 мая 1985 г. ? 94, окончание трех полных курсов высшего учебного заведения дает среднее профессиональное образование. Следовательно, и оплата труда педагогическим работникам, окончившим три полных курса вуза, должна производиться как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

В упомянутом вами приказе речь идет совсем о другом. В приказе говорится, что наличие диплома о незаконченном высшем образовании не дает права на оплату труда как лицам, имеющим среднее профессиональное образование. Диплом о незаконченном высшем образовании в настоящее время не выдается, он будет выдаваться в будущем по окончании не трех, а двух курсов вуза.

В связи с этим при наличии трех полных курсов вуза и стажа педагогической работы свыше 10 лет оплата труда должна производиться не по 7-му разряду, который вам установили с сентября 1997 г., а по 10-му разряду ЕТС. За время неправильной оплаты вам должен быть произведен перерасчет заработной платы.