Рубрику ведет

ТатьянаПОГОРЕЛОВА

– Если в школе продолжительность урока установлена не 45 минут, а 40 или 35 минут, то должен ли учитель отрабатывать не доработанное им в связи с этим время?

А.КАЗАКОВА

Нурлат

– В соответствии с пунктом 87 “е” Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Минпроса СССР от 16 мая 1985г. ?94, ставка заработной платы педагогических работников, в том числе и учителей, устанавливается исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах. Перерывы (перемены), предусмотренные между уроками, являются рабочим временем учителя.

Ставка заработной платы учителю выплачивается за 18 часов преподавательской работы в неделю.

Сокращение продолжительности уроков для учащихся не влечет за собой сокращения продолжительности рабочего времени учителя. Количество занятий, установленных за ставку, остается без изменения.

Так, если учителю определена учебная нагрузка 25 часов в неделю, то он проводит 25 занятий по 35, 40 или 45 минут, а остальное время падает на перемены с активным отдыхом учащихся или используется по усмотрению администрации на организационную, методическую и другую работу.

При пятидневной рабочей неделе присутствие учителей в школе в субботние дни не обязательно, если они не задействованы по плану общешкольных мероприятий или если это не запланировано личным планом учителя (классного руководителя).

– Имеются ли какие-то ограничения в объеме учебной нагрузки педагогических работников школ?

А.ДЕНИСЕНКО

Благовещенск,

Амурская область

– Действующим законодательством не установлено ограничения объема учебной нагрузки (педагогической работы) педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.

В соответствии с п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г. ? 1008, объем учебной нагрузки (педагогической работы) учителям и другим педработникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном общеобразовательном учреждении.

Объем учебной нагрузки (педагогической работы) больше или меньше нормы часов на ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации на следующий учебный год за исключением случаев, указанных в предыдущем абзаце.