На чтение: ≈ 2 мин.Несмотря на то, что на рынке труда среди компаний борьба за персонал значительно обострилась, между самими соискателями вакансий конкуренция по-прежнему сохраняется. В каких сферах деятельности она наиболее напряженная, узнали социологи.
Эксперты сервиса Работа.ру с 15 по 30 августа 20244 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех округов страны, чтобы выяснить насколько высока конкуренция среди сотрудников в их конкретной сфере деятельности.
Почти каждый третий респондент (29%) назвал высокой степень соперничества в своей профессии. Прежде всего, это касается работников финансовой отрасли (50%) и IT-специалистов – 48 процентов. Еще 28% опрошенных россиян сообщили о не очень сильном конкурентном давлении со стороны коллег. Среди них треть (30%) – торговые работники.
Многие участники анкетирования (14%) считают, что конкуренция возникает периодически, в зависимости от комплектации кадрового состава. Об этом чаще заявляли работники производственной и агропромышленной отраслей – по 18 процентов. А 29% граждан вообще не ощущали в коллективах какого-либо соперничества.
Повысить свою конкурентоспособность на рынке труда россияне пытаются различными способами. Среди них: освоение дополнительных непрофессиональных навыков, повышение квалификации, стремление к большей инициативности, налаживание хороших отношений с начальством, а также участие в реализации проектов, посещение конференций и семинаров, обучение иностранным языкам – 35, 34, 30, 29, 18, 10 и 9 процентов соответственно.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, какую роль играет конкуренция в трудовом коллективе.
Выбор читателей
Комментарии