На чтение: ≈ 2 мин.Для большинства россиян работа, если не смысл жизни, то значительная ее часть. А потому хочется, чтобы она приносила удовлетворение. Однако далеко не всегда это происходит. Почему, узнали социологи.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор в марте 2025 года опросили 3,6 тысячи совершеннолетних пользователей из всех регионов страны, чтобы выяснить, довольны они своей работой или нет. И почему?
Больше половины респондентов (55%) удовлетворены своей работой: 27% ее прямо-таки любят, а 28% вполне ею довольны. Остальные опрошенные россияне (45%) скептически настроены. Из них каждый пятый (21%) гражданин скорее испытывает недовольство своей работой, а 13% однозначно отрицательно ее оценивают. Еще 11% затруднились с ответом.
Среди привлекательных факторов трудовой деятельности участники анкетирования назвали: гармоничное сочетание профессиональной и личной жизни, благожелательность начальства, высокую зарплату, дружескую атмосферу в коллективе. А также наличие интересных задач, отсутствие бюрократических барьеров, комфорт в офисе, гибкий график и возможность удаленной работы – 58, 47, 42, 40, 39, 28, 26, 25 и 24 процента соответственно.
Основными причинами неудовлетворенности работой опрошенные соотечественники считают: низкий уровень зарплаты (48%), отсутствие карьерной перспективы (37%) и профессионального роста – 34 процента. Кроме того, 32% респондентов смущают скучные задачи, 30% тяготятся наличием бюрократии и слишком строгих правил (29%), еще 23% недовольны отдаленностью места работы от дома.
Стимулом к хорошей работе могут быть не только деньги, но и благодарность начальства за твой труд. Правда, работодатели чаще благодарят тех, кому меньше платят.
Выбор читателей
Комментарии