На чтение: ≈ 3 мин.Какими качествами и навыками должен обладать человек для успешного продвижения по карьерной лестнице? Мнения работодателей и рядовых сотрудников по этому поводу далеко не всегда совпадают.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор в январе 2024 года опросили более 350 руководителей компаний и 3,6 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех округов страны, чтобы узнать, какие наиболее ценные навыки будут особенно востребованы на российском рынке труда в наступившем году.
Больше половины работодателей (52%) отдают предпочтение эффективному планированию, владению организаторскими и управленческими способностями, умению оптимально использовать время и ресурсы, а также учитывать возможные риски.
Чуть меньше представителей компаний упомянули об аналитическом мышлении (49%), настроенности на масштабную работу и многозадачность (44%), а также гибкости и адаптивности сотрудников – 40 процентов. К ценным качествам наниматели (39%) причисляют навыки владения современными технологиями и компьютерными программами.
В свою очередь у российских работников несколько иные приоритеты в данном вопросе. Так, в тройке наиболее важных карьерных навыков 2024 года они видят предрасположенность к быстрому обучению (48%), умение находить и анализировать нужную информацию (42%), работать с большими объемами данных – 41 процент.
Кроме того, опрошенные пользователи уверены, что успешную карьеру нельзя построить без обладания личностными качествами. Среди них: умение налаживать межличностные отношения, доходчиво излагать свои мысли, разрешать возникающие в коллективе конфликты, презентовать свои инициативы и проекты, организовывать команду единомышленников на работе – 39, 36, 35, 27 и 25 процентов соответственно.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, какую роль, по мнению россиян, играет высшее образование при найме на работу и в карьере. Сообщило, какие критерии считает главными при устройстве на руководящую должность.
Выбор читателей
Комментарии