На чтение: ≈ 3 мин.На работоспособность сотрудника влияют многие факторы. Это может быть опыт, который приходит с годами, однако и энергия, присущая молодости, способна компенсировать нехватку знаний и навыков.
Эксперты сервиса Работа.ру с 3 по 20 июля 2024 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех регионов страны, чтобы узнать, в каком возрасте они ощущают себя наиболее продуктивными на работе.
Почти треть респондентов (29%) считают, что отлично справляются со своими служебными обязанностями. В основном это опрошенные россияне с определенным опытом в возрасте от 55 лет (38%), от 50 до 55 лет (32%) и от 45 до 49 лет – 30 процентов.
На «четверочку» оценили свой вклад в трудовые успехи коллектива 45% участников анкетирования. Как правило, так отвечали люди возрастных диапазонов 30–34 лет (55%), 40–44 лет (47%) и 25–29 лет (46%). Три балла себе поставили 18% работающих граждан, два балла – 5% и «единицу» – три процента.
Больше всего опрошенных соотечественников (31%) назвали самым эффективным в плане работы возраст от 30 до 34 лет. Аргументами в пользу подобного выбора стали: безудержная энергия (68%), легкость в общении (67%), готовность к переменам в жизни (65%) и стремление проявить себя – 61 процент.
Основными факторами, влияющими на производительность труда, представители всех возрастных категорий признали: умение адаптироваться к новой обстановке, профессиональный опыт, энергичность, склонность к развитию и самообучению, коммуникативные способности, а также стрессоустойчивость, эмоциональная уравновешенность, целеустремленность и организаторские навыки – 47, 46, 42, 40, 29, 22, 21, 18 и 10 процентов соответственно.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, какие факторы, по мнению россиян, влияют на качество их работы, и что делать, чтобы его повысить.
Выбор читателей
Комментарии