На чтение: ≈ 3 мин.Большинство российских граждан считает профессиональный опыт основным критерием при устройстве на руководящую должность. Однако в том, каким именно должен быть его срок, мнения разделились.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор в первой декаде марта 2023 года выборочно опросили более пяти тысяч совершеннолетних пользователей из всех округов страны, чтобы узнать их мнение относительно длительности трудового стажа, позволяющего претендовать на должность руководителя. Каждый третий респондент (33%) назвал необходимый срок работы для того, чтобы стать начальником – от 3 до 5 лет.
Практически каждому пятому участнику анкетирования (21%) этого показалось мало: профессиональный опыт, по их мнению, должен быть, как минимум, 5-7 лет. Такое же количество граждан (21%) полагает, что одного-трех лет вполне достаточно для соискателя на вакансию руководителя. Всего лишь 5% не считает серьезным препятствием при устройстве на должность начальника отсутствие трудового стажа, если у претендента имеется соответствующее образование.
Что касается отраслей, в которых быстрее всего можно стать начальником, то опрошенные россияне назвали торговлю, сферу управления персоналом, а также маркетинг – 26, 25 и 19 процентов соответственно. Несколько меньше соотечественников полагают, что достичь карьерных высот легче в IT-технологиях (18%), банковском и финансовом секторах (17%), а еще в общественном питании и строительстве – по 15 процентов.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, какую роль, по мнению россиян, играет высшее образование при найме на работу и в карьере. Сообщило, как россияне оценили возможность сделать карьеру в родном городе.
А также о том, что строя карьеру, наши соотечественники все меньше надеются на связи и стечение обстоятельств. Они больше полагаются на собственные силы и упорство в достижении цели.
Выбор читателей
Комментарии