На чтение: ≈ 2 мин.Высокая зарплата, адекватное начальство и стабильная компания стали решающими факторами при выборе места трудовой деятельности для большинства опрошенных соотечественников.
По результатам исследования, проведенного сотрудниками сервиса SuperJob, выяснилось, что для большинства россиян главным аргументом при устройстве на работу является уровень заработной платы. Чем он выше, тем охотнее граждане готовы сотрудничать с компанией.
Эксперты с 8 по 24 июля 2022 года опросили 1,6 тысячи совершеннолетних жителей 395 городов из всех округов страны, предложив респондентам назвать факторы, наиболее влияющие на выбор места работы. В топ-3 предпочтений вошли высокая зарплата, адекватное начальство и стабильная компания – 56, 37 и 35 процентов соответственно.
Почти для каждого третьего участника анкетирования (29%) имеет значение возможность продвижения по службе. Чуть меньше россиян учитывают комфортность психологической среды в коллективе и удобство расположения места работы – 28 и 26 процентов соответственно. Каждого четвертого (25%) привлекает перспектива саморазвития, а 13% готовы сотрудничать ради интереса к тому, чем занимается фирма или организация.
Желание сохранить паритет между работой и личной жизнью становится важным фактором для 12% соотечественников. Социальный и компенсационный аспекты имеют значение при устройстве на работу для 11 и 10 процентов граждан. Учитывают возможность обучения за счет компании, ее статусное положение, а также корпоративную культуру 9, 5 и 2 процента соответственно, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, где найти «суперзарплату». Аналитики сообщили, какие регионы не экономят деньги на специалистах.
Выбор читателей
Комментарии