На чтение: ≈ 2 мин.По указу, подписанному президентом России Владимиром Путиным, дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими и оплачиваемыми. Тем не менее, еще далеко не ясно, сколько россиян сможет воспользоваться такой возможностью.
По данным опроса, проведенного сервисом Headhunter, 23 процента респондентов-работодателей не намерены останавливать рабочий процесс в указанный период между праздниками 1 мая и Днем Победы.
Примерно столько же (около 23%) опрошенных руководителей готовы дать возможность своим сотрудникам продлить праздничные каникулы с первого по десятое мая включительно. Больше половины (54%) участников опроса находятся в стадии принятия решения.
Времени на обдумывание ситуации осталось немного. Придется оперативно решать неожиданно возникшие производственные и финансовые вопросы, срочно менять планы, чтобы отпустить работников на дополнительный оплачиваемый отдых с 4 по 7 мая. Или же присоединиться к тем предпринимателям, которые уже решили ничего в своих планах на первую декаду мая не менять.
Исследование проводилось, по объективным причинам, в сжатые сроки, сразу же после подписания соответствующего указа президента, с 23 по 25 апреля. В нем приняли участие более 200 представителей бизнеса России.
Напомним, инициатором продления майских праздников до 10 дней стала глава Роспотребнадзора Анна Попова. По ее мнению, разорванные майские каникулы чреваты обострением эпидемиологической обстановки в стране, поскольку россияне в таком случае будут чаще пользоваться общественным транспортом. Десятидневный отдых значительно сократит количество вынужденных поездок, а значит и риски заболевания COVID-19.
Выбор читателей
Комментарии