На чтение: ≈ 3 мин.Ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской заявил, что ключевые показатели эффективности (KPI) трудоустройства выпускников вуза необходимо анализировать за период в пять лет.
Руководитель СПбПУ отметил также, что при расчете ключевых показателей эффективности необходимо учитывать тех, кто может поменять профиль деятельности и продолжать работу на благо страны. По мнению ректора, при подготовке параметров оценки работы высших учебных заведений нужно тщательно продумать критерии. Важно создать механизм, позволяющий получать сведения о профессиональном пути тех выпускников, кто может сменить профиль деятельности. Кроме того, ректор СПбПУ считает нужным организовать систему проверки достоверности информации о работе выпускников. По его словам, анализировать качество трудоустройства целесообразно за пятилетний период – именно так будет возможность полнее увидеть ситуацию.
Кроме того, Андрей Рудской отметил, что благодаря ключевым показателям эффективности вузов можно провести анализ образовательных программ – насколько они соответствуют запросам реального сектора экономики. Они позволят оценить эффективность системы помощи трудоустройству студентов и выпускников высших учебных заведений. Частично ответственность будут нести региональные власти: им нужно создавать условия для жизни, работы и развития молодежи, чтобы заинтересовать их в переезде в регионы. Об этом сообщает ТАСС.
Как ранее информировало Сетевое издание «Учительская газета», глава государства в ходе пленарной сессии Петербургского международного экономического форума сказал о необходимости повысить ориентированность обучения на успешное трудоустройство выпускников. По его словам, для высших и средних специальных учебных заведений ключевые показатели эффективности, в первую очередь, должны отражаться в качестве занятости выпускников. Кроме того, каждый год стоит составлять пятилетний прогноз потребности в кадрах на уровне всей экономики.
Выбор читателей
Комментарии