На чтение: ≈ 5 мин.В последнее десятилетие число вузов в Краснодарском крае росло с устрашающей скоростью, и лишь этой осенью осталось на прошлогодней отметке: 119.
Всего двенадцать – кубанских государственных, двадцать – негосударственных, а остальные – филиалы, в основном пустившие здесь корни из других регионов.
Как они работают? К сожалению, качество преподавания зачастую скрыто за семью печатями.
Местный Департамент образования уполномочен лишь следить за соблюдением лицензионных требований. И даже здесь успевает найти массу нарушений.
В нескольких десятках вузов и филиалах нет лицензий на некоторые специальности, у многих недостаточная материальная база. Не прочь здесь и обмануть доверчивых абитуриентов: получат аккредитацию по нескольким специальностям, а уверяют, что имеют по всем.
– В этом году краевой Департамент образования дал представление в местную прокуратуру о несоблюдении законодательства в этих вузах и филиалах, – рассказывает заместитель генерального директора департамента Михаил Астапов. – Больше мы ничего сделать не можем: контроль за качеством обучения здесь – в компетенции Министерства образования. Но в последние годы число филиалов значительно увеличилось. Из Москвы уследить за всеми и проводить системный контроль очень трудно. Сейчас необходимо реально оценить эту ситуацию и найти сбалансированное решение. Вероятно, нужна золотая середина, к примеру, некоторое перераспределение функций. И прежде всего – развитие внутривузовской системы обеспечения качества преподавания.
Громкие названия вузов и модных специальностей сработали: как бабочки на свет, слетелись сюда юные провинциалы. Им-то невдомек были перспективные планы вакансий и потребности региона. Не догадывались, видно, и о том, что на такое обилие вузов квалифицированных преподавателей явно не хватает…
Еще в 90-м юристов учили два вуза, экономистов – четыре, и их подготовка всех устраивала. Сегодня тех и других ежегодно появляется в двадцать раз больше. Теперь каждый четвертый выпускник Кубани – экономист, а вместе с юристами они составляют больше трети всех молодых специалистов. Потребности края оказались намного скромнее.
Пришла пора собирать, а точнее, подбирать плоды десятилетней вольницы, очень смахивающей на анархию. Вчерашние выпускники множат ряды безработных. А недавнее авторитетное социологическое исследование в России подтверждает: главной проблемой бизнеса стал дефицит квалифицированных специалистов среднего и низшего звена. И их поиск оказался основной задачей менеджмента всех уровней.
– Зачем краю больше ста вузов, если более половины из них готовит профессиональных инвалидов, а не высококвалифицированные кадры?! – возмущается заместитель председателя правления “Югбанка” Виктор Курбатов. – Мне стыдно перед подчиненными, которым приходится работать до восьми вечера, потому что объем нашего бизнеса растет, а хороших специалистов просто не хватает.
Сегодня, кроме филиалов, вузы все больше создают и уж совсем бесконтрольные органы – свои региональные представительства в городах и станицах Кубани. Об их существовании и сферах деятельности компетентные органы образования могут узнать не скоро: регистрируются те только в муниципалитетах. И лишь потом выясняется, что многие оказывают нелицензированные услуги, в том числе и обучение. Пока известно одно: числом они уже превосходят количество вузовских филиалов. И теперь первой задачей в Краснодарском крае стал сбор точных сведений о каждом.
Любовь СУСЛОВА
Краснодарский край
Выбор читателей
Комментарии