Реальность скромнее статистики

В Правительстве Ростовской области 5 октября прошло совместное заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Координационного совета по развитию трудовых ресурсов и системы профессиональных квалификаций. Заседание, которое провел заместитель губернатора Андрей Пучков, было приурочено к Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

На встрече рассмотрели вопрос реализации постановления областного правительства от 25.10.2021 №886 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области».

Председатель Ростовской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Владимир Гайворонский привел данные ежеквартального мониторинга Росстата: по итогам 1‑го полугодия текущего года целевые показатели по размеру зарплаты достигнуты по трем из четырех категорий педагогических работников, определенных указом Президента РФ от 7 мая 2012 года №597:

– педагогические работники организаций общего образования;

– преподаватели и мастера производственного обучения;

– преподаватели вузов.

Не достигнуты целевые показатели по величине заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций.

Среднемесячная начисленная зарплата в отрасли за январь – июнь текущего года по Ростовской области составила 34014 рублей.

Владимир Гайворонский обратил внимание, что новая система оплаты труда педагогов, повышение окладов и ставок зарплаты, безусловно, дали определенные результаты, однако работа в данном направлении должна быть продолжена: необходимо расширить меры материальной поддержки молодых специалистов, вводить специальные выплаты для наставников, но главное – не допускать перегрузки педагогов и профессионального выгорания.

– Данные статистики на первый взгляд неплохие, но реалии гораздо скромнее, – отметил спикер.

Результаты профсоюзного исследования, проведенного в сентябре текущего года, подтверждают, что целевые показатели по оплате труда часто выполняются за счет работы педагогов более чем на одну, а в некоторых случаях более чем на 1,5 ставки.

Для решения проблемы дефицита кадров в системе образования профлидер предложил дополнить меры материальной поддержки программами обеспечения жильем, дополнительного медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения.

В дискуссию активно включились члены трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: ректор Донского государственного технического университета Бессарион Месхи и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.

Первый заместитель председателя Законодательного собрания Ростовской области Сергей Михалев поддержал разработку новых мер, направленных на сокращение дефицита педагогических кадров в регионе.

Игорь ВЕТРОВ, по материалам Ростовской областной организации Общероссийского Профсоюза образования