На чтение: ≈ 2 мин.Осенняя пора для поэтов – «очей очарованье», а для работодателей – дополнительные проблемы, связанные с поведением и состоянием здоровья сотрудников в это время года.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберЗдоровье в первой половине сентября 2024 года опросили более 400 руководителей компаний во всех округах страны, чтобы узнать, как им удается справляться с осенним синдромом своих работников, если таковой присутствует в коллективе.
Оказалось, что подавляющее большинство респондентов сталкивается с подобным явлением – 70 против 30 процентов у тех, кто этого не замечает. Самая распространенная проблема (81%), с которой сталкиваются работодатели, связана с резким увеличением количества сезонных заболеваний в коллективе.
Каждый второй опрошенный начальник (51%) указал на низкую работоспособность своих подопечных. Еще 38% посетовали на участившиеся отгулы по поводу болезни детей. Четверть участников анкетирования (25%) заметили некоторую физическую и умственную заторможенность сотрудников, а 4% – повышенную раздражительность и даже агрессию.
Работодатели предпринимают различные способы поддержки своих коллективов в осеннее время года. Они дают возможность сотрудникам чаще отдыхать, создают им более комфортные условия для работы, угощают фруктами за счет заведения, помогают с планированием рабочего дня, а также привлекают к спортивным занятиям и участию в корпоративных мероприятиях – 26, 23, 20, 19, 12 и 11 процентов соответственно.
Выбор читателей
Комментарии