На чтение: ≈ 2 мин.Продолжительность рабочего дня во многих российских компаниях носит условный характер, поскольку большинство их сотрудников трудятся сверхурочно. Об этом свидетельствуют результаты социального исследования.
Эксперты сервиса Работа.ру с 3 по 14 сентября 2024 года опросили более 400 руководителей компаний из всех округов страны, чтобы узнать их отношение к переработкам своих работников.
Почти половина респондентов (46%) сообщили, что в их коллективах подобное случается редко. Каждый третий работодатель (31%) назвал это обычной практикой для его организации. Остальные 23% опрошенных граждан категорически не приемлют сверхурочный труд.
Нерегламентированный рабочий день чаще встречается в крупных и средних организациях, реже – в малом и микро бизнесе: 48, 31, 24 и 8 процентов соответственно. Практически каждый второй сотрудник (48%) перерабатывает до 10% от нормированного рабочего времени. Еще 46% трудятся больше на 10-25 процентов. До 50% доходит переработка у одного процента россиян, а пять процентов работают сверхурочно более 50% от положенной нормы.
Больше половины руководителей компаний (52%) дополнительно оплачивают сверхурочный труд. Каждый девятый респондент (11%) ограничивается устными благодарностями, а 4% выписывает сотрудникам символические премии.
Треть работодателей (35%) никак не мотивирует подобную инициативу, считая ее личным делом работника. А в трех процентах компаний сотрудникам строго запрещается находиться в офисе после окончания рабочего дня.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, что учителя и врачи чаще всех страдают от переработок.
Выбор читателей
Комментарии