На чтение: ≈ 2 мин.В декабре российские руководители анализируют финансовую деятельность своих компаний и организаций, чтобы, с учетом всех плюсов и минусов, наметить пути их дальнейшего развития в новом году.
Эксперты сервиса Работу.ру с 3 по 12 декабря 2023 года опросили более 400 руководителей российских компаний и организаций из всех регионов страны, чтобы узнать, какие бюджетные изменения произошли в уходящем году и что нового они намерены предпринять в своей финансовой деятельности.
Каждый второй респондент (50%) сообщил, что в 2023 году в его компании был увеличен фонд заработной платы. Соответственно возросли расходы на наем сотрудников, их переобучение и командировки, также стали тратить больше денег на программное обеспечение, маркетинг, аренду оборудования и транспорта, презентации и логистику – 42, 25, 18, 16, 14, 12 и 11 процентов соответственно.
В новом году большинство работодателей (70%) намерены расширить штат сотрудников за счет увеличения бюджета. Почти половина компаний (45%) увеличат траты на разработку новых направлений в бизнесе. Каждый третий руководитель (33%) запланировал в 2024 году премировать своих сотрудников по новой системе, в зависимости от вклада работника в общее дело.
Кроме того, четверть респондентов (26%) сообщили о намерении перепрофилировать деятельность своей компании. Примерно столько участников анкетирования (24%) хотят увеличить бюджетные расходы на рекламу, имидж и продвижение организации. Каждый пятый работодатель (20%) мечтает открыть в 2024 году новый офис или дочернее предприятие.
Выбор читателей
Комментарии