На чтение: ≈ 2 мин.Условия трудоустройства несовершеннолетних планируется смягчить. Соответствующий законопроект внесла в Государственную Думу группа депутатов «Единой России». После его принятия для заключения трудового договора с детьми от 14 лет до 18 лет больше не нужно будет получать согласие органов опеки. Достаточно будет согласия одного из родителей или законных представителей.
Нагрузка на работодателей также может быть снижена: их предлагается освободить от обязанности проводить предварительный медосмотр несовершеннолетних за свой счет, если у подростка, поступающего на работу, есть результаты актуального профосмотра. Кроме того, законопроект оптимизирует порядок контрольно-надзорных мероприятий при трудоустройстве несовершеннолетних.
«У нас активная молодежь. Ребята хотят расти и развиваться, хотят получать трудовой опыт, но эффективных механизмов для этого сейчас нет. По исследованиям, девять из десяти подростков хотели бы начать работать до 18 лет, но официально трудоустроиться они не могут. Начинаются проверки, бюрократия, бесчисленные согласования – работодателям это просто невыгодно. Наш законопроект содержит нормы, которые помогут изменить ситуацию к лучшему», – рассказал один из авторов инициативы, председатель Комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев.
Комитет предложил экспертам из Минздрава и Минтруда утвердить методические рекомендации по определению работ, рекомендуемых для трудоустройства несовершеннолетних. По мнению депутатов, это поможет органам исполнительной власти при утверждении региональных перечней таких работ с учетом специфики локальных рынков труда.
Выбор читателей
Комментарии