Рабочие профессии снова в моде?

Августовские педагогические совещания всегда выносили на повестку дня самые насущные вопросы, независимо от того, идет ли речь о высшем, профессиональном или же среднем образовании. В конце августа на базе Невинномысского государственного гуманитарно-технического института (НГГТИ) состоялось краевое совещание по теме «Управление качеством подготовки рабочих кадров и специалистов в системе профессионального образования».

Как известно, востребованность рабочих профессий заставляет образовательные учреждения искать новые подходы, быстрее подстраиваясь к требованиям времени. Выступая с докладом, начальник отдела непрерывного профессионального образования и науки Министерства образования Ставропольского края Ольга Ионина акцентировала внимание на основной проблеме: работодатель пока не заинтересован во вложении средств в подготовку кадров. Но есть и положительные примеры партнерства, которые, к сожалению, можно пересчитать по пальцам. В частности, уже не первый год совместно работают региональный политехнический колледж Буденновска и ООО «Ставролен», профлицей №32 Ставрополя и ОАО ЭТЗ «Энергомера», а также ОАО «Автоприцеп-КамАЗ», Георгиевский региональный колледж «Интеграл» и акционерные общества «Арзил» и «Специнструмент».

Не зря говорят, что все новое – хорошо забытое старое: возрождаются и набирают силу известные в прошлые времена конкурсы профессионального мастерства. И пути повышения этого самого мастерства у будущих рабочих кадров тоже различные: расширение дополнительных образовательных услуг, внедрение инновационных технологий, эффективная производственная практика.

По мнению участников нынешнего совещания, ожидается эффект и от работы так называемых ресурсных центров, где будет проходить подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров и специалистов. На эти цели из бюджета выделяется 5371 тысяча рублей. Центры будут работать на базе Георгиевского регионального колледжа «Интеграл» (машиностроение, металлообработка), Ставропольского государственного политехнического колледжа (строительство), Курсавского регионального колледжа «Интеграл» (сельское хозяйство). О качестве подготовки специалистов говорит хотя бы тот факт, что эти центры оснащены токарными станками с ЧПУ, зерноперерабатывающим комплексом и другим современным оборудованием.

В сфере подготовки рабочих кадров хорошо зарекомендовали себя и краевые экспериментальные площадки, созданные на базе учреждений профессионального образования Ставрополя, Невинномысска, Курсавки, Лермонтова и других городов края. На сегодня таких площадок десять, и их опыт активно распространяется, чему немало способствовало и нынешнее совещание, в рамках которого работало пять секций по разным направлениям.

Рубен КАЗАРЯН, Невинномысск, Ставропольский край