Программа Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по работе с молодыми специалистами на 2009-2012 годы

Программа Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее Программа) определяет основные направления работы с молодыми специалистами на период до 2012 года и распространяется на работающих в учреждениях образования молодых специалистов в возрасте до 35 лет.

Полностью публикация приведена в формате PDF:Скачать/Просмотреть(Для просмотра необходима программа Adobe Reader или ее произвольный аналог).

Общие положения

Цель программы – координация деятельности Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, ее членских организаций, государственных и общественных структур по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав молодых специалистов; привлечение их к активной профсоюзной деятельности, а также содействие созданию условий для профессионального роста, реализации их творческого потенциала, адаптации в учреждениях образования, повышения социального статуса молодого педагога.

Основные направления деятельности Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в работе с молодыми специалистами:

координация деятельности первичных профсоюзных организаций по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических интересов молодых специалистов;

реализация мер социальной защиты молодых специалистов при заключении коллективных договоров и соглашений;

выявление молодых лидеров и поддержка инициативы талантливых и творческих молодых педагогов;

изучение, пропаганда передового опыта и организация совместной работы с Советами молодых учителей и другими молодежными объединениями;

анализ членства молодых специалистов в профсоюзе и развитие мотивации вступления в профсоюз и участия в профсоюзной работе;

привлечение молодых специалистов к участию в разработке законодательных и других нормативных актов, затрагивающих интересы молодежи, в том числе в образовании;

обучение и подготовка резерва на выборный профсоюзный актив всех уровней из числа молодых специалистов;

проведение социологических исследований и мониторингов по проблемам молодых специалистов;

установление межрегиональных и международных связей с объединениями молодых учителей.

Организационное обеспечение программы:

создание и организация работы молодежной профсоюзной секции;

организация информационной работы с молодежью;

обсуждение вопросов работы с молодыми специалистами на различных уровнях;

организация профсоюзных действий с целью поддержки молодежных инициатив и защиты прав молодых педагогов;

введение гарантированного представительства молодых специалистов в выборных профсоюзных органах;

изучение, анализ и обобщение различных проблем молодых педагогов, создание социального паспорта;

разработка и принятие специальных программ по особо актуальным социально-трудовым проблемам молодых специалистов, участие в молодежных конкурсах.

Финансирование программы:

выделение целевых финансовых средств из профсоюзного бюджета на проведение мероприятий для молодых педагогов.

Ожидаемые конечные результаты:

повышение мотивации вступления в профсоюз молодых специалистов;

укрепление профсоюза активными молодыми кадрами;

формирование новых подходов к деятельности профсоюзных организаций по работе с молодыми специалистами;

повышение активности молодых кадров в обсуждении, реализации и отстаивании профессиональных и социально-трудовых прав молодых педагогов;

сформированность молодежного профсоюзного актива;

наличие кадрового резерва на выборный профсоюзный актив всех уровней;

закрепление молодых специалистов в учреждениях образования;

повышение информированности молодых членов профсоюза о деятельности МГО Профсоюза.

Перечень мероприятий программы МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ с молодыми специалистами на 2009-2012 годы.