Профсоюзы за совершенствование социальной политики

11 апреля состоялось заседание Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России, на котором обсуждалось совершенствование систем оплаты труда и социальной политики в современных условиях.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что принятые в 2022 году правительственные меры по смягчению денежно-кредитной политики, инвестированию в производство позволили стабилизировать социально-экономическую ситуацию в стране в сложный период санкционного давления. Своевременно была произведена индексация зарплаты и пенсий, увеличены социальные пособия для семей с детьми, отрегулированы потребительские цены на ряд товаров. Дважды в течение года был увеличен минимальный размер оплаты труда.

Вместе с тем Михаил Шмаков указал на недостаточность принятых мер. Как отметил глава ФНПР, «рост зарплаты происходит главным образом за счет работников – путем расширения практики совмещения, совместительства, сверхурочной работы и работы в выходные дни». Одновременно с повышением МРОТ снижается дифференциация в оплате труда работников различной квалификации. Сегодня предпринимаются попытки отмены районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате, установленных в субъектах РФ. Исключается ряд доплат и надбавок из систем оплаты труда работников бюджетной сферы новых российских регионов. «Все это приводит к стагнации системы социальных гарантий трудящихся, нарушению принципа равной оплаты за равный труд», – подчеркнул Михаил Шмаков.

Участники заседания в основном одобрили проект концепции Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024-2026 годы. В концепции определены такие приоритетные цели, как рост благосостояния населения; развитие человеческого потенциала; внедрение принципов достойного труда; повышение эффективности государственного управления; распространение социального парт­нерства на всех трудящихся.

Также согласно решениям, принятым по итогам заседания, профсоюзы будут добиваться установления систем оплаты труда работников бюджетной сферы при минимальных тарифных ставках не ниже МРОТ, дифференцированном размере ставок и окладов в зависимости от уровня квалификации работников, установления законодательных гарантий для самозанятых и платформенных занятых, включая право на профсоюзную защиту, обязательное социальное страхование и гарантированный размер дохода; сохранения всех районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате в местностях с особыми климатическими условиями.

Сергей ДОНАТОВИЧ