Профсоюз в документах

Уважаемые коллеги! 19 мая 2005 года было подписано Соглашение о взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обращаем особое внимание на п. 11 Соглашения, в котором Федеральная служба и профсоюз рекомендуют заключать на региональном уровне соглашения о взаимодействии территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и территориальных организаций профсоюза по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства в сфере образования, а также формировать планы совместных проверок.

Надеемся, что работа по заключению соглашений на региональном уровне поможет существенно расширить практику проведения совместных проверок соблюдения трудового законодательства в образовательных учреждениях, повысить их результативность в целях обеспечения защиты трудовых прав работников – членов профсоюза.

Татьяна КУПРИЯНОВА, заместитель председателя Профсоюза работников народного образования и науки

СОГЛАШЕНИЕ

о взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования

Общие положения

Федеральная служба по труду и занятости в лице руководителя Службы Топилина М.А., действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, с одной стороны, и Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации, именуемый в дальнейшем Профсоюз, в лице председателя Профсоюза Меркуловой Г.И., действующего на основании Устава Профсоюза, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение, устанавливающее взаимоотношения по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.

Соглашение разработано в соответствии со статьями 365, 370 Трудового кодекса Российской Федерации и основывается на законодательных и иных нормативных правовых актах, действующих на территории Российской Федерации.

Обязательства Сторон

В целях повышения эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исходя из принципов деятельности Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза, Стороны обязуются:

1. Строить свои взаимоотношения на основе принципов равноправного партнерства, определять согласованные меры по реализации достигнутых договоренностей и осуществлять в установленном порядке контроль за их выполнением.

2. Обеспечить деловые и конструктивные отношения между территориальными организациями Профсоюза и территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости, в том числе при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.

3. Систематически проводить совместные проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования, в том числе с учетом изменения системы оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

4. Осуществлять регулярный обмен информацией о результатах осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.

5. Принимать меры в установленном законодательством порядке при разрешении споров между работодателями и работниками по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая меры по восстановлению нарушенных трудовых прав работников.

6. На основе полученных аналитических данных разрабатывать и при необходимости проводить согласованные мероприятия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав работников.

7. Участвовать в подготовке и реализации целевых программ по вопросам охраны труда и других актов, регламентирующих выполнение требований трудового законодательства.

8. Участвовать в процессе обучения и повышения квалификации работников территориальных и первичных профсоюзных организаций и территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.

9. В согласованном сторонами порядке проводить «круглые столы», семинары-совещания и другие мероприятия по выработке рекомендаций по решению актуальных проблем совместной деятельности.

10. Через печать и другие средства массовой информации сообщать сведения о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.

Заключительные

11. Стороны рекомендуют в соответствии с настоящим соглашением заключать на региональном уровне соглашения о взаимодействии территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и территориальных организаций Профсоюза по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования субъектов Российской Федерации, а также формировать планы совместных проверок соблюдения трудового законодательства.

12. Настоящее Соглашение действует в течение одного года с момента его подписания.

13. Дополнения и изменения в Соглашение могут быть приняты в виде приложений к нему по взаимному согласию Сторон и являются его неотъемлемой частью.

14. Стороны договорились в 10-дневный срок с момента подписания Соглашения направить его копии в территориальные организации Профсоюза и в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости.

М.А. Топилин,

руководитель Федеральной службы по труду и занятости

Г.И. МЕРКУЛОВА,

председатель Профсоюза работников народного

19 мая 2005 г.