Профсоюз пришел с проверкой…. Педагогам Алтайского края вернули почти полмиллиона рублей

​По решению президиума Алтайского крайкома Общероссийского профсоюза образования в регионе проведена первая региональная тематическая проверка «Соблюдение трудового законодательства при принятии и реализации локальных нормативных актов в образовательных учреждениях». Ее итог – 460 тысяч рублей, возвращенных учителям и воспитателям.

Правовая инспекция труда Алтайского крайкома профсоюза не на словах, а на деле доказывает, что возложенную на нее задачу – быть защитником интересов и прав работников – выполняет хорошо. Большинство председателей территориальных и первичных профорганизаций правозащитную работу считают одним из приоритетных направлений своей деятельности.Конечно, профсоюзные проверки не являются самоцелью. Они нужны для того, чтобы работодатели по их результатам устраняли недостатки, а работники конкретных учебных заведений трудились в более комфортных условиях. Особое внимание уделяется вопросам оплаты труда, трудового режима и отдыха, выполнения условий коллективных договоров.Что может считаться показателем эффективности профсоюзной проверки? «Количество выявленных и устраненных нарушений. И конечно, деньги, которые мы возвращаем людям», – считает главный правовой инспектор труда крайкома профсоюза Наталья Лысикова.Профсоюзной проверкой, которая недавно прошла в крае, были охвачены 77 учреждений с общим количеством работающих 6107 человек. В 23 районах и 8 городах Алтайского края совместно с Гострудинспекцией, прокуратурой, муниципальными органами управления образованием трудились внештатные правовые инспекторы крайкома профсоюза.А результаты говорят сами за себя. Экономическая эффективность региональной тематической проверки составила более 460 тысяч рублей. Это перерасчет заработной платы педагогам Смоленского района в связи с повышением оплаты труда на 6,5%, который должен был состояться еще в июне, но почему-то не был произведен и в сентябре. Это перерасчет зарплаты учителям Бийска и Барнаула за работу с детьми на дому в каникулярный период. Это оплата задолженности по листам нетрудоспособности и отпускным работникам дошкольных учреждений.В общей сложности в ходе проверки было выявлено 2511 нарушений. Так, в учреждениях дошкольного и дополнительного образования Камня-на-Оби, Третьяковского и Романовского районов задерживают заработную плату и отпускные.В Залесовском, Родинском и Панкрушихинском районах есть задолженность по оплате командировочных расходов учителям, проходившим курсы повышения квалификации.Большое количество нарушений связано с прохождением медосмотров – в Залесовском, Смоленском, Кулундинском районах, Каменском аграрном техникуме работники проходят их за свой счет.Во многих учреждениях работников не знакомят под личную подпись с приказами руководителя и правилами внутреннего трудового распорядка, не выдаются расчетные листки по зарплате.При проведении проверки большое внимание уделялось вопросам участия выборного профсоюзного органа при принятии локальных актов по оплате труда, при распределении учебной нагрузки.«К сожалению, работодатель не всегда занимает конструктивную позицию в разрешении спорных ситуаций, вынуждая нас принимать меры, – говорит Наталья Лысикова. – Так, по итогам проверки руководителям образовательных учреждений вынесено 84 представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, одно – о привлечении к дисциплинарной ответственности.Почему много нарушений со стороны работодателей? Основные причины – отсутствие системного обучения руководителей по вопросам трудового права и недостаточный контроль со стороны муниципальных органов управления образованием. Поэтому мы оказываем помощь и руководителям, и бухгалтерам, и председателям первичек. Проводим семинары, помогаем вовремя исправить ошибки, устранить нарушения, повысить уровень правовых знаний. Со многими из них складываются хорошие партнерские отношения.Есть уверенность, что и в дальнейшем такая работа будет складываться успешно, а значит, усилия профсоюза по защите прав и интересов работников образования станут еще масштабнее и эффективнее».Алтайский край