На чтение: ≈ 11 мин.В Год правовой культуры для молодых профлидеров Подмосковья реализуется богатая на события программа по повышению профессионального мастерства, правовому обучению, обмену опытом. Все мероприятия – это еще и общение друг с другом, встречи с представителями руководства областной организации Общероссийского Профсоюза образования.
В марте состоялся семинар для молодых педагогов, председателей молодежных советов местных организаций профсоюза на тему «Информационные технологии как средство повышения профессионального мастерства молодых профлидеров». Участников семинара радушно встретил Центр развития образования города Домодедово.
Учитель должен идти в ногу со временем, знать новые информационные технологии и уметь ими пользоваться, иначе отстанет даже от своих учеников. «Учить и учиться» – тема мастер-класса Антона Лагутина, победителя конкурса «Педагог Подмосковья-2015».
Педагоги города Домодедово поделились своим опытом. Ольга Пряничникова, член Совета молодых педагогов при ЦС профсоюза, провела мастер-класс «Видеосъемка и видеомонтаж: секреты мастерства». Мы смогли сами снять небольшое видео, используя специальный зеленый фон. Наталья Засорина рассказала о конкурсе «Интернет-образовательная среда 2016». А Наталья Ивлева, руководствуясь психологией восприятия, давала советы, как сделать видеоролик запоминающимся. Многие из нас начали применять полученные знания в своей работе, а некоторые смогли поделиться этим опытом с коллегами на муниципальном уровне.
Обучение актива продолжилось в учебном центре Московского областного объединения организаций профсоюзов. Мы встретились с заместителем председателя Московского областного комитета профсоюза образования Верой Николаевной Алхимовой, руководителем организационно-информационного блока Егором Анатольевичем Богуславским, руководителем правовой службы Татьяной Ивановной Никулиной. Участники семинара рассказали о своих проблемах на местах, в образовательных организациях, а также подробно узнали о трудовых правах молодых специалистов и мерах социальной поддержки, установленных в регионе. В этом вопросе обком профсоюза сыграл немаловажную роль: сегодня выпускники любого вуза или колледжа имеют право на единовременное пособие при поступлении на работу и ежемесячные выплаты в первые три года. А раньше получать их могли только выпускники подмосковных учебных заведений. Кроме того, единовременное пособие стали получать выпускники, которые по объективным причинам не смогли приступить к работе в год окончания учебного заведения: отпуск по уходу за ребенком, призыв в армию. Были также затронуты вопросы аттестации педагогов, классного руководства и многие другие.
К сожалению, мы не всегда умело ориентируемся в законодательстве, которое напрямую связано с нашей профессиональной деятельностью. После этой встречи я поняла, что быть компетентным в правовых вопросах очень важно для педагога, не говоря уже о профсоюзном лидере. Нам предложили поучаствовать в конкурсе рефератов, посвященном Году правовой культуры. Некоторые вопросы трудового права особенно заинтересовали, захотелось глубже их изучить, поэтому от нашей профсоюзной организации тоже подана заявка на участие в конкурсе.
Профлидер для успешной работы должен обладать также и ораторским мастерством. Психологию публичного выступления на теоретическом и практическом уровне нам объяснила доцент кафедры психологии МПГУ, кандидат психологических наук Изумруд Керимова. Яркий, интересный, владеющий словом, умеющий общаться с аудиторией – это о современном молодом профлидере, такова потребность общества. На каком уровне мое публичное выступление? Такой вопрос задал каждый участник мастер-класса. Итог работы – самоанализ и собственный план совершенствования.
Весенний семинар не только обогатил нас новой информацией, умениями, идеями, но и подарил новых друзей, таких же молодых профлидеров, как и мы сами. А это дополнительное профессиональное общение, возможность дружить городами. Профсоюз – одна большая семья, которая помогает своим членам, в том числе и в развитии, достижении профессиональных успехов. Многие профактивисты – дипломанты и победители профессиональных конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Самый классный классный» в своих муниципальных образованиях, а некоторые и на областном уровне.
В июле молодые профлидеры встретились снова. На этот раз нас ждал теплоход «Ленин» и семидневный круиз «Москва – Санкт-Петербург». Это было прекрасное путешествие. Нам представилась возможность познакомиться с географией северо-западного региона России, вспомнить яркие страницы родной истории.
В памяти и на наших фотографиях остались храмы, монастыри с высокими могучими сводами, красивый закат на Онежском озере, деревянные постройки острова Кижи и д. Мандроги. Сувениры, приобретенные в Кронштадте, будут напоминать о Морском соборе, о бухте Петра Первого и о том, почему же русские корабельные коки готовили пищу отдельно от своих иностранных коллег. Завесу тайн Лжедмитрия открыл Углич, каналы Санкт-Петербурга рассказали о достопримечательностях и истории северной столицы. Даже погода была к нам благосклонна. Почти каждый день небо оставалось чистым, светило солнце, озера Онежское и Ладожское встречали нас в хорошем настроении, без своих «капризов».
И все-таки наша поездка была бы обычным путешествием по водным просторам, если бы организаторы не предусмотрели дополнительную программу специально для молодых профлидеров.
В первый же день круиза состоялась общая встреча членов нашего профэкипажа «Встречайтесь! Знакомьтесь! Объединяйтесь!». Подтвердились наши ожидания, что этот круиз будет ярким событием для каждого – общение с руководством обкома профсоюза, возможность получить ответы на интересующие вопросы, рекомендации по работе муниципального молодежного совета, проявить свои таланты и не только.
На последующих встречах мы обсуждали перспективы развития молодежного профсоюзного движения, финансовой поддержки членов профсоюза, потребительского кооператива. Были рассмотрены вопросы «Первые шаги молодого профлидера», «С чего начать работу Молодежного совета». Мы узнали о том, какие документы должны быть у молодежного совета, на какие нормы они должны опираться, как сформировать дружную команду единомышленников.
Вопрос мотивации, привлечения работников в профсоюз оказался одним из самых актуальных, ведь, чем больше нас, тем больше возможностей у каждого. Это мы и продолжили обсуждать в наших микрогруппах. Задание для каждой команды – творческий проект «10 причин, чтобы быть членом профсоюза». На подготовку было отведено достаточно времени, чтобы выслушать идеи каждого, продумать нюансы. Общение происходило как в специально оговоренном командой месте, так и в непринужденной обстановке – за обеденным столом, во время прогулки по палубе. Идеи приходили даже во время экскурсий. Выступления всех групп получились яркими и содержательными. Были представлены плакаты, творческие сценки, песни.
Сплоченности нашей большой команде добавляла единая форма с новой эмблемой Молодежного совета Московской областной организации профсоюза. На борту корабля мы были самыми заметными – участвовали во всех мероприятиях круиза, да еще проявляли собственные инициативы. Так, например, одна из команд оформляла свой плакат на открытой палубе теплохода, чем привлекла внимание многих туристов. А выступление хора нашего профактива на итоговом концерте круиза ждали как организаторы, так и отдыхающие.
Время в поездке мы провели замечательно! Приобретенные знания, вдохновение и опыт мы готовы применить в деятельности молодежных советов местных организаций профсоюза.
Татьяна ДЫМАРЧУК,
председатель Молодежного совета Реутовской городской организации профсоюза
Московская область
Выбор читателей
Комментарии