На чтение: ≈ 8 мин.18-19 июля в Калуге прошел второй в текущем году региональный форум Общественной палаты РФ «Сообщество». Его ключевая тема — «С любовью к России: развитие страны для будущих поколений».
В программе форума – тематические треки, посвященные демографической политике, поддержке семьи и материнства, созданию благоприятных условий для жизни и воспитания детей. Участники рассмотрели вопросы, связанные с дошкольным, школьным и профессиональным образованием, патриотическим воспитанием, мерами поддержки некоммерческого сектора и особенностями общественного контроля в регионе.
Участие в работе форума приняла президент Союза директоров ССУЗ России, заместитель председателя Комиссии ОП РФ по просвещению и воспитанию, советник министра просвещения РФ Наталия Золотарева. Руководитель Союза выступила модератором секции «Профессиональное образование: традиции и ценности для личности, семьи и государства». Участие в дискуссии приняли члены Союза директоров средних специальных учебных заведений России с разных регионов страны, представители педагогических коллективов.
Поднятая тема набирает актуальность и требует эффективного решения. Вопрос технологического суверенитета страны вытекает из проблемы нехватки профессиональных кадров. При этом статистика показывает, что более 65% подростков в стране выбирают колледжи после 9 и 11 классов. Значит, система дает сбой: кадры готовятся, но не доходят до мест. Необходимо создать площадку для формирования реальной, а не номинальной синергии между работодателем и будущим работником.
В числе основных тезисов, прозвучавших на секции, – необходимость повышения статуса человека труда и обеспечение сохранения традиций трудовых династий, передающих профессиональное мастерство из поколения в поколение. Современной молодежи нужны свои современные Стахановы – символы трудовой доблести, новые ориентиры профессионализма. Герои труда должны стать объектом внимания журналистов, кинематографа, воспитательной работы в сфере образования. «Нужно помочь молодежи увидеть четкие ориентиры в своем профессиональном и личностном развитии, служении Родине», – считает Наталия Золотарева.
Участники мероприятия обсудили, каким образом выстроить стратегию и тактику информационной политики поддержки профессионализма (рабочих профессий, прикладных специальностей, стратегически значимых производств); какое влияние оказывает получение прикладного образования на демографическую картину и поддержку семьи; какие запросы директоров колледжей и техникумов сегодня должны быть учтены в законодательном, информационном, общественном поле.
О реформировании образовательной системы, новой инвестиционной политике в развитии профобразования говорил в своем выступлении министр образования и науки Калужской области Александр Аникеев. У региона в этом плане хороший опыт. Больше года он имеет статус инновационной территории. Что помогает и системе СПО раскрыть свой потенциал.
Помогают связать образование и бизнес различные общественно-профессиональные структуры. В Удмуртской Республике активно проявляет себя Торгово-промышленная палата, о чем рассказал ее вице-президент Алексей Рыбаков.
«В нашей республике 236 крупных предприятий. Все готовы оказывать посильную помощь своему региону, в том числе предоставляя рабочие места. В 2024 году ТПП приняла участие более чем в 50 мероприятиях». Прозвучало приглашение всех желающих на Всероссийский промышленный форум, который проходит ко Дню оружейника.
Председатель Комиссии ОП Московской области по коммуникациям, информационной политике и открытости власти, советник объединения «Российское движение детей и молодежи» Московской области Мария Большакова акцентировала внимание на важности снабжать учебные здания необходимым современным оборудованием для полноценного погружения молодежи в будущую специальность.
Повысить эффективность взаимоотношений между выпускниками СПО и работодателями помогают цифровые платформы. Конкретный опыт привел в качестве примера директор по развитию компании «Тандем информационные системы» Александр Молчанов: «Наша система образования внедрена более чем в 200 колледжах. Мы создали информационную базу для отслеживания успеваемости целевиков, заключающих договор с работодателем».
Представители калужских колледжей рассказали, какими интересные формы работы используют они. Профориентационный проект «Бизнес-завтрак с работодателем» Калужского колледжа экономики и технологий позволяет студентам напрямую задать вопросы представителям бизнеса и получить полезные рекомендации. В Калужском кадетском многопрофильном техникуме имени А.Т. Карпова реализуется «Энергия молодости» — практика наставничества на рабочем месте на предприятии «Калужский турбинный завод». Эта система в 2023 году стала призером Всероссийского конкурса «Лучшие практики подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена», который проводится национальным Агентством развития квалификаций.
На секции «Традиции поколений и укрепление семейных ценностей» Наталия Золотарева выступила с докладом «Первый Московский бал амбассадоров Профессионалитета: сохраняя традиции формируем будущее». Организаторами проекта выступают Союз директоров ССУЗ России и Фонд содействия сохранению культурных традиций и семейных ценностей «Хрустальный очаг». Красивый и содержательный опыт проведения бала для студентов СПО вызвал большой интерес и имеет реальные перспективы для распространения в других регионах.
Выбор читателей
Комментарии