Приятный чай. Забота о людях – главная задача дня

Профсоюзный комитет Муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения № 24 г.Саратова старается сделать все возможное, чтобы жизнь родного коллектива была яркой, насыщенной, интересной. Опытом работы профкома делится председатель первичной организации Ольга РАЙКОВА.

– В нашей первичке на сегодняшний день числятся 35 человек. Педагоги работают творчески: двенадцать имеют высшую квалификационную категорию, двое – 1-ю. На протяжении многих лет детский сад занимает в районе одно из первых мест по подготовке к новому учебному году. В этом заслуга и профкома, и администрации.

Нам повезло: заведующая Алла Владиславовна Позина – член президиума обкома профсоюза и областной ассоциации профсоюзных организаций дошкольных учреждений, а потому хорошо знает задачи профессионального союза и старается совмещать их с задачами руководителя.

В рамках делового сотрудничества нам удалось создать хороший микроклимат, нормальные условия труда для всех членов коллектива, организовать наставничество.

Одним из важнейших направлений работы профкома является заключение коллективного договора – главного документа по социальной защите сотрудников. ДОУ-24 в апреле 1991 года первым среди детских садов города включился в колдоговорную систему отношений между работодателем и работниками.

Наш профсоюзный комитет принимает участие в расстановке кадров, составлении ежемесячного табеля сотрудников и контролирует правильность исчисления заработной платы в соответствии с законодательством о труде, и если случаются какие-либо ошибки, то в течение следующего месяца по инициативе профкома бухгалтерия их устраняет.

Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого работника и детского сада в целом.

В срок проводится аттестация сотрудников, повышение деловой квалификации.

Я как председатель профкома являюсь членом аттестационной комиссии на II категорию при ДОУ и аттестационной комиссии при Октябрьском отделе образования на I квалификационную категорию воспитателей. Постоянно посещаю семинары, организуемые горкомом и обкомом профсоюза, по итогам которых в детском саду проводится учеба профактива. В 2002 году наши сотрудники изучали трудовое и пенсионное законодательство, вопросы охраны труда.

Активная позиция профкома в организации мероприятий по охране труда и технике безопасности позволила решить ряд неотложных проблем. В настоящее время у всех помощников воспитателей и техперсонала есть спецодежда и моющие средства, которые выделяются администрацией в полном объеме. За соглашение по технике безопасности и охране труда в детском саду равную ответственность несут профком и заведующая.

Администрация и профком уделяют серьезное внимание культурно-массовой и оздоровительной работе в коллективе.

Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые в детском саду мероприятия: посещение театров и музеев, смотры художественной самодеятельности, творческие вечера, «огоньки», семейные спортивные соревнования.

По мере возможности приобретаются для сотрудников путевки в санатории и дома отдыха. Дети работников летом отдыхают в загородных лагерях.

Наш профактив ввел такое новшество, как «Приятный чай». Заведующая ДОУ и профсоюзный комитет приобрели мягкую мебель, журнальные столики, создали условия для познавательных бесед в дружеской, неформальной обстановке. Я подготовила цикл лекций о родном городе в виде викторин, кроссвордов. О.А. Михайлова – о здоровом образе жизни: о преимуществе различных видов диет, раздельном питании, о вкусных и здоровых блюдах, рецептами которых она охотно делится со всеми в профуголке под рубрикой «Советую приготовить». С.В. Митенкова время от времени помещает сюда высказывания и стихи на нравственные темы. В уголке всегда свежие номера профсоюзных и педагогических газет, журналов.

По итогам городского конкурса профсоюзных уголков в 2002 году наш детский сад занял 2-е место.

Диалог с властью – еще одно направление нашей работы. К примеру, профком и администрация организовали встречу коллектива с кандидатами в депутаты К.В. Бандориным, А.В. Россошанским и Н.Г. Колесниковым. Они выслушали просьбы и пожелания работников о развитии образования в Саратове, после чего А.В. Россошанский предоставил возможность выступить сотрудникам и воспитанникам детского сада на телевидении, на канале РТР, по вопросам воспитания подрастающего поколения.

В январе 2003 года были направлены письма председателю Государственной Думы Г.Н. Селезневу и губернатору Саратовской области Д.Ф. Аяцкову с требованиями об урегулировании оплаты труда работников образования, о недопустимости повышения тарифов на коммунальные услуги.

Обо всех делах профком докладывает на собраниях коллективу. Профсоюзные собрания в ДОУ всегда интересны, как правило, они проходят с участием представителей горкома профсоюза: председатель Н.А. Буряк, главный специалист А.П. Троць, правовой инспектор О.В. Горинович дают квалифицированные консультации сотрудникам, отвечают на волнующие их вопросы. Иногда проводятся внеплановые профсоюзные собрания.

Так, 21 февраля 2003 года было решено поддержать требования ЦК профсоюза по вопросу реформирования оплаты труда и участвовать в митинге 26 февраля на Театральной площади. И несмотря на то, что во многих образовательных учреждениях требования профсоюза были восприняты администрациями неоднозначно, в нашем коллективе никаких препятствий со стороны руководства не было.

Вступив в «Год первичной профсоюзной организации», наш профком разработал ряд мероприятий по сплочению коллектива и активизации профсоюзной работы.

Профком детского сада вышел с ходатайством о поощрении отдельных работников – членов первички. Забота о людях – главная задача сегодняшнего дня, и мы прилагаем все усилия, чтобы нашим работникам было легче справляться с трудностями, решать возникающие проблемы. Мы своевременно оказываем материальную помощь, хлопочем о премии, в отдельных случаях подключаем и вышестоящие организации – администрацию района, горком профсоюза.

Сегодня ни у кого уже нет сомнения в том, что у нас, профсоюзных лидеров и администрации, общие цели, а именно: добиться процветания отрасли и России в целом. А чтобы достичь этих целей, нужны согласованные действия.

Ольга РАЙКОВА, председатель первичной профсоюзной организации МДОУ № 24 г. Саратова