Primus inter pares. Первой среди равных считает себя профсоюзный лидер из Татарстана

​Человек всегда больше, чем его работа. Особенно человек творческий. Наша беседа с председателем профсоюзной организации Лениногорского музыкально-художественного педагогического колледжа, преподавателем фортепиано и концертмейстером Надеждой Мещановой завертелась вокруг профсоюзных тем. Но успели мы поговорить и о многом другом – путешествиях и увлечениях, жизненных приоритетах и социальных явлениях.

– Надежда Ивановна, вот уже десять лет вы возглавляете первичную профсоюзную организации колледжа. Наверняка вам непросто было приступить к работе, которая ничего общего не имеет с музыкой. Каким оно было – начало вашей деятельности в качестве профсоюзного лидера?- На момент избрания профсоюзным лидером я была уже опытным преподавателем, классным руководителем, председателем художественного совета колледжа. Тем не менее меня одолевали сомнения – справлюсь ли я? Я понимала, что работа в качестве председателя первичной профсоюзной организации потребует от меня необычайно высокого уровня собранности, организованности и ответственности за принимаемые решения. Лишь со временем, при помощи коллег, в том числе из республиканского комитета Профсоюза работников народного образования и науки, я обрела некую уверенность в том, что смогу оправдать доверие своего коллектива.- Какими достижениями вашей первичной профсоюзной организации вы сегодня гордитесь?- Работа профсоюзного комитета – это ежедневный труд без «фанфар»: оказание материальной помощи членам профсоюза, реализация проектов по охране труда, обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение, чествование юбиляров, организация детских новогодних утренников, решение трудовых споров и т. д. Пожалуй, в этом мы мало чем отличаемся от других профсоюзных организаций.Серьезным достижением за последние годы я считаю активное и успешное участие членов нашего профсоюза в конкурсах («Pro профсоюз», «PR-проект», «Педагогические династии», «Конкурс профсоюзных бригад», конкурс на создание гимна профсоюзной организации). В 2019 году во Всероссийском конкурсе-фестивале педагогических работников «Виват, таланты!» наши участники – преподаватели музыкального и художественно-графического отделений – были отмечены дипломами победителей и лауреатов.Расширились и обновились формы культурно-досуговой деятельности – в практику вошли систематические экскурсионные поездки по туристическим достопримечательностям Татарстана (Казань, Свияжск, Булгары, Раифа).Уже третий год для преподавателей и сотрудников колледжа действует спортивная секция «Здоровье» – занятия проводятся профессиональным спортивным тренером.- Вы чувствуете удовлетворение от работы в качестве профсоюзного лидера?- Конечно. Более того, сегодня я ценю свою работу за постоянное общение с людьми, возможность помочь всем и конкретно каждому, за возможность развиваться и самосовершенствоваться.Радостно осознавать, что авторитет профсоюза среди преподавателей и сотрудников колледжа за последние годы значительно вырос.- А были ли у вас неудачи и разочарования?- Не скрою, были… С опытом пришло понимание, что профсоюзный лидер должен обладать целым комплексом необходимых для продуктивной работы качеств – убежденностью в правоте своего дела, развитой мотивацией; быть толерантным, креативным, харизматичным, неравнодушным; уметь выходить из стрессовых состояний. Лидер должен принимать взвешенные решения, не поддаваться эмоциям – в любых ситуациях уметь владеть собой, оставаться спокойным и рассудительным.- Если у вас возникнет спор с работодателем, как вы поступаете?- Многие вопросы с директором нашего колледжа, Натальей Григорьевной Тимаковой, решаются в результате переговоров. Если возникают какие-либо разногласия и трудовые споры, они остаются вне коллектива – на коллектив, как правило, выносятся уже совместные согласованные решения. Думаю, что при таком подходе нерешаемых вопросов в сфере трудовых отношений попросту не может быть. Более того, я уверена в том, что стабильная деятельность колледжа связана в том числе и с тесным сотрудничеством администрации с профсоюзной организацией.- Какие проблемы, по вашему мнению, необходимо еще решать вашей профсоюзной организации и лично вам?- У нас почти 100% работников состоят в профсоюзной организации, но это «почти» говорит о необходимости переориентировать мышление части коллектива с позиции «Что дает мне профсоюз?» на «Что я могу сделать для профсоюза?». Если вторая позиция будет преобладать, мы сможем решить главную организационную проблему – включить в профсоюзную организацию всех коллег. Необходимо улучшать условия труда, обеспечивать сотрудников льготными путевками, оказывать более значимую материальную поддержку членам коллектива.- Давайте представим, что вам представилась возможность лично пообщаться с Президентом России. О чем бы вы говорили с ним?- Не буду оригинальной – я бы поговорила с президентом о нашем образовании: об эффективности модернизации, о доступности качественного образования на всех уровнях, престиже педагога в обществе, и, конечно, затронула бы вопрос о достойной зарплате.- У вас есть свой личный рецепт успеха?- В какой-то мере моим успехам способствует мое стремление совершенствоваться, постоянно учиться чему-то новому, но самое главное – меня всегда окружали творческие люди. Работаю среди них и сейчас – у нас в коллективе есть как опытные педагоги, так и талантливая молодежь. Весь коллектив находится в постоянном творческом поиске, о чем свидетельствуют наши достижения.- Продолжите фразу: «Если все против меня…- …значит, я не права и следует пересмотреть свою точку зрения и прислушаться к окружающим».- Означает ли ваш ответ, что вы всегда адекватно и продуктивно воспринимаете критику в свой адрес?- Обязательно принимаю к сведению все критические замечания. Даже если они кажутся мне не очень справедливыми, все равно «беру на вооружение» – значит, в чем-то мои поступки или мысли оказались для окружающих неубедительными.- Ваша самая характерная черта?- Пожалуй, оптимизм. Не устаю верить в хорошее во всем!- Сегодня в России активно распространено блогерство, оно уже захватило всех – от мала до велика. Если бы вы были блогером, какой информацией вы стали бы делиться со своими подписчиками?- О, блогерство и я – «вещи несовместные». Во всяком случае – пока. Но, если воспринимать блог как место, где можно обсуждать какие-либо интересные явления, наверное, я бы поделилась с молодым поколением впечатлениями о своих путешествиях. Совсем недавно я посетила Карелию, в том числе святой остров Валаам, много интересного увидела. Непременно поделилась бы впечатлениями от красоты и мудрости этих удивительных мест.Возможно, я знакомила бы подписчиков своего блога с величайшими музыкальными шедеврами, так как именно этим я занимаюсь как педагог-музыкант.- Вы бы предпочли рассказать о музыке Моцарта или рок-музыке?- При всем уважении к року и его почитателям я выбрала бы музыку Моцарта. Я бы постаралась доказать молодому поколению, что Моцарт – символ гениальной простоты, разума, интеллекта, совершенства, гармонии и согласия.- Как вы проводите свободное время?- Читаю книги. Очень люблю художественную литературу об истории нашего государства, о судьбах русских монархов. Из современных авторов нравится Дина Рубина, ее мировоззрение, стиль письма, взгляд на многие жизненные явления, широта и жизненность ее образов.- Какие телепередачи у вас в приоритете?- Люблю многие передачи канала «Культура», которые связаны с искусством: «Большая опера», «Сати. Нескучная классика», «Линия жизни», часто именно по этому каналу смотрю шедевры киноклассики.- Говорят, что в жизни нужно попробовать все. Есть ли вещи, которые вы никогда не попробуете?- Никогда не прыгну с парашютом, очень боюсь высоты.- Что для вас главное в жизни?- Одним словом не скажешь. Пожалуй, здоровье близких людей (и не близких тоже), покой в семье, комфортные и продуктивные взаимоотношения на работе.- Возвращаясь к главной теме интервью, с чем сегодня вы бы сравнили деятельность профсоюзного лидера?- Будучи концертмейстером хорового коллектива, сравню профсоюзного лидера с дирижером. Ведь дирижер управляет хором, в котором каждый исполнитель очень индивидуален – имеет только ему присущие природные возможности, тембр голоса, характер… И только мастерство, воля и талант дирижера позволяют коллективу сообща создавать великолепные творения, а значит, получать отличный результат.Лидерство – это убежденность в том деле, которым ты занимаешься, умение толерантно общаться с людьми, привлекать их к себе и работать единой командой, создавать взаимное доверие, задавать верное направление всей профсоюзной работы без элементов диктаторства.Однако подчеркну: быть лидером – не значит быть над коллективом. Я выступаю за совместную деятельность, за тандем профсоюзного лидера и всего коллектива, поэтому мне больше нравится выражение древних римлян: «Primus inter pares» – «Первый среди равных».Фарида ВОЗЖЕННИКОВА, преподаватель Лениногорского музыкально-художественного педагогического колледжаРеспублика Татарстан