Прибавка для воспитателей. Конструктивный диалог приносит свои плоды

30 ноября на очередном пленуме Саратовского обкома профсоюза были подведены итоги реализации областного Соглашения между Министерством образования региона и профсоюзной организацией на 2009-2011 годы. В качестве содокладчиков выступили Гарри Татарков, министр образования Саратовской области, и Николай Тимофеев, председатель обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Социальные партнеры честно проанализировали причины невыполнения отдельных пунктов соглашения и отметили главные достижения.

Гарри Татарков подробно рассказал о действиях министерства по выполнению принятых обязательств, о шагах, направленных на поддержку педагогов, о мерах, принимаемых по конкретным случаям задержки зарплаты, о причинах травматизма в отрасли и многом другом. А председатель областной организации профсоюза Николай Тимофеев отметил главную тенденцию: социальное партнерство с профильным ведомством год от года развивается, укрепляя авторитет обеих сторон, помогая снимать социальную напряженность, решая проблемы конкретных работников образования. Такое сотрудничество дорогого стоит, поскольку представители областного министерства задают тон всем подразделениям, откликаясь на инициативу профсоюзов, прислушиваясь к требованиям, участвуя в совместных профессиональных акциях и праздниках.Вот показательный факт – сегодня в каждом образовательном учреждении области принят и действует коллективный договор, регулирующий взаимоотношения между работодателем и работниками, во всех муниципальных районах заключены трехсторонние соглашения между территориальными профсоюзными организациями и властью. Колдоговоры и соглашения помогают действенно улучшать социальные условия работников, поскольку составлены вдумчиво и целенаправленно. Хорошим примером служат локальные акты, ставшие победителями в конкурсах. Такие, как коллективный договор Саратовской государственной академии права, который вошел в двадцатку лучших в России: в нем определены доплаты матерям, вознаграждения кандидатам наук за досрочную защиту докторских диссертаций, гибкая система надбавок и премий за стаж и добросовестное выполнение своих обязанностей и многое другое. В Балаковском автомобильно-электромеханическом техникуме сотрудники благодаря коллективному договору получают бесплатное питание, полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты. В средней школе №28 города Балаково колдоговор предусматривает дополнительные отпуска работникам, серию доплат, в том числе за работу председателя профсоюзной организации.Для контроля за соблюдением законодательства действуют правовая и техническая инспекции труда, льготные профсоюзные путевки способствуют оздоровлению педагогов и их детей, а сотрудничество с негосударственными пенсионными фондами «Наука и образование» и «Благоденствие» помогает правильно сориентировать работников отрасли на управление накопительной частью пенсии. Все эти наработки особенно пригодились в нынешнем году, когда вновь остро встала проблема повышения заработной платы и студенческой стипендии, которые оказались «замороженными».Саратовские педагоги осенью присоединились к Всероссийской акции в защиту социально-трудовых прав и экономических интересов работников бюджетной сферы, выходили пикетировать правительство области и областную Думу. На плакатах, которые принесли с собой делегации многих районов (всего в пикете приняли участие свыше 1100 человек), были обозначены требования профсоюзов. Особенно остро сегодня стоит проблема повышения зарплаты у работников дошкольного и дополнительного образования. Воспитатели детских садов со стажем жаловались, что получают максимум 3-5 тысяч рублей в месяц. Саратовские педагоги не имеют возможности поправить свое здоровье в каких-либо здравницах. Острый диалог состоялся у пикетчиков с депутатами облдумы, с зампредседателя правительства области по социальным вопросам, которые оперативно отреагировали на требования участников акции. Так, правительство области уже приняло решение с 1 января будущего года ввести социальные выплаты в размере тысячи рублей воспитателям дошкольных учреждений. Также для дошкольных учреждений на конкурсной основе выделяются 100 грантов по 50 тысяч рублей. А проблему с санаторно-курортным обеспечением работников бюджетной сферы саратовский губернатор пообещал решить во втором полугодии 2011 года.Конечно, это далеко не все, на что рассчитывали активисты профсоюзного движения, а, пожалуй, только первые шаги на пути снятия социальной напряженности. Не секрет, что в области, как и по всей России, действует программа «оптимизации» сети образовательных учреждений. В ходе нее за последние два года в регионе закрыто 110 школ. В подавляющем большинстве случаев из-за того, что детей стало меньше, и экономически невыгодно содержать школы с небольшим числом учеников, особенно в удаленных селах. С социальной точки зрения эта экономия порой оборачивается катастрофой: без школы село становится безлюдным, молодые семьи уезжают. В перспективе, когда демографическая ситуация выровняется, их придется возрождать, как детские сады сегодня. За этот период в области остались без работы 280 сельских педагогов. В городах, областном центре, как и в селе, остро стоит другая проблема: молодые педагоги в школах нуждаются в «подъемных». У них маленькая зарплата, у многих есть семьи, дети, им нужно решать бытовые задачи, покупать новую литературу, о новом поколении учителей необходимо позаботиться сегодня…Эти и многие другие актуальные вопросы сегодняшнего дня активисты саратовского профсоюзного движения обсуждали вместе с представителями областного министерства образования, наметили конкретные меры и пути преодоления проблем.Гарри Николаевич Татарков вручил на пленуме грамоты победителям областного смотра-конкурса на лучшее образовательное учреждение по охране труда и пожарной безопасности и лучшего специалиста образовательного учреждения по охране труда, который проводился совместно тремя ведомствами – министерством образования, главным управлением МЧС России по Саратовской области и обкомом профсоюза.Саратов