Предупредить нарушение проще, чем исправить. Не знать своих прав в саратовских школах становится моветоном

​Как это ни парадоксально, учителя, ведающие обо всем на свете, зачастую не знают своих прав и не могут о себе позаботиться. Многие педагоги и воспитатели даже не предполагают, что существуют, к примеру, федеральные нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда, что трудовой коллектив школы и родители имеют право контролировать администрацию, что многие конфликты в коллективе можно разрешить мирным путем… К счастью, этого нельзя сказать о саратовских педагогах. Вот уже 20 лет за юридической грамотностью городских учителей и воспитателей пристально следит правовая служба городского комитета Профсоюза работников народного образования и науки.

Не просто следит, а поддерживает и помогает. Только за 3 последних года в городе проведено 288 проверок образовательных учреждений, выявлено и устранено около 2 тысяч нарушений трудового законодательства, восстановлено на работе 3 человека. Все это стало возможным благодаря целенаправленной политике руководства Саратовского горкома профсоюза, считающего юридическую защиту прав и интересов своих членов одной из важнейших приоритетных задач.С 2010 года в штате профсоюзной организации работают два юриста, внештатная же правовая инспекция насчитывает 20 сотрудников. Результаты их работы постоянно рассматриваются на заседаниях президиума горкома профсоюза и коллегиях городского комитета по образованию. Такой подход, безусловно, способствует усилению пропаганды правовых знаний. Не знать своих трудовых прав в саратовских школах и детских садах становится моветоном.Особое направление деятельности правовой службы горкома профсоюза – отстаивание интересов учителей и воспитателей в судах. С января 2008 года по май 2011-го профсоюзными юристами составлено 148 исковых заявлений, из них 147 – это иски по защите прав членов профсоюза на досрочную трудовую пенсию по старости. Устные юридические консультации получили 1715 человек. Правовой службой рассмотрено 191 письменное обращение.Экономическая эффективность всех форм правозащитной деятельности горкома составила более 4 миллионов рублей. Но куда более ценное достижение – реальное уменьшение числа неисполнений Трудового Кодекса со стороны работодателей. Юристам горкома удалось на деле доказать, что легче предупредить возможное нарушение, чем потом его исправлять.Кстати, юридический ликбез – еще одна важная составляющая работы горкома профсоюза. Шестой год подряд на базе профсоюзной организации ведется кружковая работа, педагогам разъясняются тонкости применения законодательства. С отдельно выбранными темами кружковцы во главе с главным специалистом по правовой работе Ольгой Горинович выезжают в школы и проводят занятия по самым животрепещущим на данный момент вопросам. Сегодня в Саратове действуют 52 профкружка: 24 в детских садах и 28 – в школах.Ответы на спорные моменты своей трудовой деятельности городские учителя могут найти и на страницах газеты ГК профсоюза «Профсоюзный экспресс», где публикуется юридическая рубрика «Советы юриста». Кроме того, горком выпускает отдельные методические материалы. Так, работа правового инспектора Валентина Буряка «Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания» заняла в 2009 году первое место в областном конкурсе.- Мы находимся в состоянии поиска и поддержки инновационных форм правовой работы, направленных на повышение ее результативности, – говорит председатель городского комитета профсоюза Надежда БУРЯК. – Проводятся on-line консультации на сайте организации, с 2010 года ведется дистанционное обучение руководителей профсоюзных кружков, есть опыт проведения видеоконференций…Результаты работы правовой инспекции замечены не только теми, на кого эта работа направлена. Так, положительный опыт городской профсоюзной организации обобщен и распространен обкомом профсоюза, отмечен по результатам всероссийского совета по правовой работе в 2010 году.- Несмотря на все эти положительные моменты, нам есть над чем трудиться, – считает Надежда Буряк. – Пока недостаточная работа ведется по реализации 152-ФЗ «О защите персональных данных». Не до конца еще отработана система подсчета эффективности правозащитной деятельности в соответствии с рекомендациями Центрального совета профсоюза.Большой акцент в своей деятельности правовая служба горкома делает на обеспечение безопасных условий труда. Ведь, согласитесь, на этот фактор редко обращают внимание изнутри. Вот и приходится все время напоминать работодателям, что качество работы каждого во многом зависит от окружающих его условий. Горком совместно с обкомом профсоюза и комитетом по образованию Саратова постоянно проводит в учреждениях проверки. И вот результат: в школах и детских садах в последние годы заметно увеличиваются затраты на мероприятия по охране труда и проведение аттестации рабочих мест. Значительно больше времени сегодня уделяется и совершенствованию системы обучения, проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов образовательных учреждений. Около 1000 работников образования города прошли обучение на базе Саратовского института повышения квалификации и Поволжского межрегионального учебного центра охраны труда. Все они в свою очередь провели обучение сотрудников на местах.- В организационной структуре горкома работают 6 внештатных уполномоченных по охране труда, которые проводят не менее 4 комплексных и 15 тематических проверок в год, – рассказывает Надежда Буряк. – Кроме того, пропагандируя создание здоровых и безопасных условий, мы проводим смотры-конкурсы по охране труда. Например, в прошлом году 1-е место в Саратове занял детский сад №202. Занимает город призовые места и на областных мероприятиях. Так, на смотре-конкурсе внештатных инспекторов и уполномоченных по охране труда лучшей в области стала внештатный инспектор Саратовского горкома профсоюза Элла Фатеева.Сегодня в образовательных учреждениях города постепенно вводится институт освобожденных специалистов по охране труда: из 124 учреждений такая должность появилась в 114. Еще одним ощутимым результатом охранно-просветительской работы стало двукратное сокращение травм на рабочих местах. Все чаще стали положительно решаться вопросы медосмотров и спецодежды. Собственную инициативу стали проявлять при решении вопросов охраны труда и в самих коллективах. К примеру, в гимназии №1 профком реализует проект «Психологическая безопасность образовательной среды в инновационном учреждении».Когда-то благодаря активной пропаганде со стороны профсоюзов саратовские учреждения образования стали пионерами в вопросах составления коллективных договоров. Сегодня эта работа поставлена на поток: колдоговоры приняты во всех 295 «первичках» города. Тем не менее наблюдение со стороны профсоюзных комитетов и уполномоченных горкома не ослабевает: ведется систематический контроль за ходом выполнения всех коллективных договоров и соглашений. Результаты же проверок выносятся на пленум Саратовского горкома профсоюза и собрание профорганизаций учреждений образований.Как показывает анализ этой работы, коллективно-договорная процедура стала более действенной, а положения локальных документов ориентированы на достижение конкретных результатов. И во многом это стало возможным опять-таки благодаря правовой службе горкома: ведь прежде чем зарегистрировать коллективный договор в Комитете по труду, его необходимо направить на уведомительную регистрацию в юридический отдел горкома профсоюза, где будут исправлены все неточности, а на первый план выдвинуты именно интересы работников организации.Интересы педагогического коллектива города – это, по сути, то ядро, вокруг которого и движется вся работа горкома профсоюза. В грамотной защите этих интересов сегодня нуждается чуть ли не каждый работник образования. Поэтому останавливаться на достигнутом правовой службе Саратовской городской организации профсоюза некогда: впереди инновационные программы правового ликбеза, новые судебные дела, апробация законодательных изменений, новые задачи и пути их реализации.Саратов