Увеличена заработная плата работников образования Воронежской области. Ее перерасчет будет произведен с 1 января этого года. Соответствующий приказ областного Департамента образования увидел свет в первый день весны. На поднятие зарплат из областного бюджета выделено 2 миллиарда рублей. В Воронежском обкоме Профсоюза образования приветствовали принятое решение. Вместе с тем здесь считают, что увеличение опять произведено в недостаточном размере. Профсоюз намерен продолжить борьбу за дальнейшее повышение зарплаты в отрасли.
Напомним, что перед началом этого учебного года областное руководство откликнулось на настойчивые призывы обкома профсоюза, повысив оклады работникам образования с 1 сентября на 4 тысячи рублей. Тем не менее повышение оказалось недостаточным: оклады остались ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), что противоречило Единым рекомендациям Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2022 год. В конце сентября обком профсоюза снова обратился к региональным властям с просьбой заложить в бюджет 2023 года средства на дополнительное повышение окладов. И такие средства были заложены. Благодаря этому, собственно, и появился приказ Департамента образования №197, согласно которому оклады работников образования с 1 января увеличились еще на 1 тысячу рублей. Однако с 1 января вырос и МРОТ, из-за чего оклады опять оказались ниже минимального размера оплаты труда…
«Наш профсоюз борется за то, чтобы на федеральном уровне были установлены единые для всей страны минимальные базовые оклады для педагогов, четкие и понятные критерии начисления компенсационных и стимулирующих выплат, – отмечает председатель Воронежской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Тамара Бирюкова. – За труд равной ценности не должно быть разной оплаты. А у нас она разная на протяжении многих лет. Это вопиющая несправедливость и вопиющее нарушение законодательства, прежде всего Конституции России. При этом работа по унификации оплаты труда российского педагога в очередной раз затягивается. Поэтому исправлять ситуацию приходится на уровне регионов.
Мы у себя в Воронежской области настаиваем на том, что оклад на уровне МРОТ должен быть у обслуживающего персонала: уборщицы, сторожа, дворника и так далее. Оклад же педагога необходимо поднять до уровня не ниже полутора МРОТ. И это не только наша позиция. Генеральный совет Федерации независимых профсоюзов России 16 ноября 2022 года принял постановление, в котором говорится, что размер оклада работника, имеющего наиболее низкий уровень квалификации, должен быть не ниже МРОТ. Соответственно, оклады высококвалифицированных работников, к которым относятся педагоги, должны быть выше МРОТ.
Кроме того, наша областная профсоюзная организация давно обращала внимание властей на то, какую низкую зарплату в школах и организациях среднего профессионального образования получают категории педагогических работников, не поименованные в майском Указе Президента России №597 от 2012 года. По этому поводу у нас были переговоры с Департаментом образования области. Их результатом стало ощутимое увеличение зарплат педагогов-психологов в январе 2022 года. При этом другие категории остались, как говорится, «за бортом». Профсоюз не мог с этим смириться. Мы продолжили доказывать свою правоту. Спасибо руководителю Департамента образования Наталье Валерьевне Салогубовой, с которой было найдено взаимопонимание: приказом №197 установлены постоянные повышающие надбавки не только к окладу педагога-психолога, но и к окладам социального педагога, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, методиста. Размер надбавки методиста – 15 тысяч рублей. У всех остальных категорий надбавка составляет 18900 рублей.
Также новым приказом установлены конкретные суммы выплат за определенные награды – нагрудные знаки, почетные звания, почетные грамоты, министерские благодарности, медали. Этот вопрос профсоюз тоже неоднократно поднимал.
Жизнь показала, что социальное партнерство, когда оно не на словах, а на деле, способно существенно менять ситуацию к лучшему».
Людмила ТОРЕЕВА
Комментарии