Получение статуса молодого специалиста хотят упростить

В Государственную Думу России внесен законопроект об упрощении получения статуса молодого специалиста. Он позволит снять обязанность впервые трудоустраиваться по специальности, по которой специалист обучался.

Предложенный законопроект снимает с молодых людей обязанность впервые устраиваться на работу по той специальности, по которой они обучались, для получения статуса молодого специалиста. Документ опубликован в думской базе данных. Авторы инициативы предлагают внести изменения в закон «О молодежной политике в Российской Федерации». Они напоминают, что, согласно действующим нормам, к молодым специалистам относят россиян в возрасте до 35 лет включительно, завершивших обучение в вузе и впервые устроившихся на работу в соответствии с полученной квалификацией. По статье 70 Трудового кодекса, к ним работодатель не применяет испытательный срок в течение года со дня выпуска из учебного заведения.

Ожидается, что принятие законопроекта смягчит требования к получению статуса «молодой специалист», снимет обязанность выпускника впервые трудоустраиваться по специальности, по которой он обучался. «При этом существует обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности, независимо от опыта работы в других сферах», – отмечено в пояснительной записке к законопроекту.

Помимо этого, документ предлагает закрепить понятие «молодой работник» – это создаст законодательную основу для стимулирования молодежи к трудоустройству. В настоящее время наблюдается пересечение многих сфер экономики. И молодой человек, получивший образование по определенной специальности, работает в этом направлении, однако должность может называться иначе из-за расширения обязанности по ней. В таком случае граждане оказываются вне правового поля.

С аналогичной инициативой в адрес Комитета Госдумы по молодежной политике в прошлом году обращались представители Федерации Независимых Профсоюзов России, Республики Адыгея, Красноярского края, Пензенской, Кемеровской, Сахалинской, Челябинской, Вологодской, Волгоградской, Тверской и Московской областей. Согласно данным опроса, лишь 33% молодежи работает по специальности, еще 29% трудятся в смежном направлении и 39% – не по специальности. После принятия изменений ожидается, что у молодежи будет больше стимулов работать и развивать свои профессиональные навыки, в том числе в студенческих отрядах.