ПОЛОЖЕНИЕ. о правовой службе Профсоюза работников народного образования и науки РФ

I. Общие положения. 1. Настоящее Положение о правовой службе Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – Положение) устанавливает основы создания и деятельности правовых служб Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – правовая служба Профсоюза), их виды и структуру, задачи и функции, права и обязанности, порядок осуществления их полномочий, основные начала руководства правовыми службами и обеспечения их деятельности.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 11 февраля 2005 г. № 26

2. Правовая служба Профсоюза в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими законами и иными нормативными правовыми актами, а также Уставом Профсоюза, решениями руководящих профсоюзных органов и настоящим Положением.

3. Правовая служба Профсоюза создается на федеральном и территориальном уровнях структуры Профсоюза и состоит из правовой службы аппарата ЦК Профсоюза и правовых служб аппаратов территориальных организаций Профсоюза (далее – правовые службы территориальных организаций).

Правовая служба может быть создана в аппарате первичной профсоюзной организации.

4. Правовая служба аппарата ЦК Профсоюза является самостоятельным структурным подразделением аппарата ЦК Профсоюза, действует в соответствии с настоящим Положением и на основании положения о правовой службе аппарата ЦК Профсоюза, утверждаемого Председателем Профсоюза.

В правовой службе аппарата ЦК Профсоюза в качестве ее структурного подразделения создается правовая инспекция труда ЦК Профсоюза, действующая на основании Положения о правовой инспекции труда Профсоюза, настоящего Положения и положения о правовой службе аппарата ЦК Профсоюза, а также может создаваться юридическая консультация и при необходимости другие структурные подразделения.

5. Правовая служба территориальной организации создается, как правило, в качестве самостоятельного структурного подразделения аппарата территориальной организации Профсоюза (правовой отдел, отдел правовой работы, юридический отдел и т.п.), действует в соответствии с настоящим Положением и на основании утверждаемого руководящим профсоюзным органом положения о ней.

В правовой службе территориальной организации могут быть созданы в качестве структурных подразделений правовая инспекция труда, юридическая консультация и при необходимости другие структурные подразделения, действующие на основании положений о них.

При невозможности создания правовой службы в аппарате территориальной организации Профсоюза предусматриваются должности главного правового инспектора труда, правового инспектора труда, входящие в территориальную правовую инспекцию труда, юриста.

6. Основными целями правовой службы Профсоюза являются:

• защита социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

• правовое обеспечение деятельности Профсоюза;

• осуществление в установленном порядке профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства о профсоюзах; за выполнением коллективных договоров и соглашений; за соблюдением законодательства в области образования, занятости, социальной защиты работников; за соблюдением прав членов Профсоюза в сфере пенсионного обеспечения, социального и медицинского страхования, обеспечения жилищных и иных льгот, в том числе льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг;

• обеспечение участия Профсоюза в нормотворческой деятельности;

• укрепление законности в деятельности Профсоюза, активное использование правовых средств для улучшения работы Профсоюза, обеспечение правовыми средствами сохранности имущества Профсоюза, выполнения обязательств по его договорам;

• содействие в защите прав и законных интересов членов Профсоюза, профсоюзных организаций, в правовом информировании работников и руководителей Профсоюза и профсоюзных организаций;

• взаимодействие с органами исполнительной власти, осуществляющими функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда и образования, а также уполномоченными на проведение государственного контроля и надзора в этих сферах, с судами, органами прокуратуры и юстиции.

7. Работники правовой службы Профсоюза оказывают бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза при наличии у них профсоюзных билетов:

• при ведении их трудовых дел;

• по делам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой;

• при составлении заявлений о назначении пенсий и пособий, иных заявлений, связанных с социально-трудовым стажем, и ведении таких дел.

Бесплатная юридическая помощь оказывается также:

• профсоюзным представителям при даче консультаций по вопросам законодательства, связанным с осуществлением ими профсоюзных полномочий;

• членам комиссий по трудовым спорам, членам совместных комитетов (комиссий) по охране труда, членам координационного комитета содействия занятости населения, членам комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, членам паритетных органов управления государственными внебюджетными фондами при даче консультаций по законодательству в связи с их общественной деятельностью в этих и других комиссиях (комитетах);

• депутатам представительных органов власти при даче консультаций по вопросам законодательства, касающегося социально-трудовой сферы, в связи с осуществлением ими депутатских полномочий;

• гражданам по делам о возмещении вреда, причиненного смертью кормильца, наступившей в связи с работой.

Юридическая помощь оказывается бесплатно и в других случаях, предусмотренных законодательством, решениями руководящих профсоюзных органов.

II. Задачи

и функции правовой службы аппарата

8. Правовая служба аппарата ЦК Профсоюза:

• участвует в подготовке предложений Профсоюза о принятии соответствующими органами государственной власти федеральных законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы, сферы образования, в том числе в форме подготовки проектов федеральных законов, иных нормативных правовых актов, проектов решений и обращений руководящих органов Профсоюза по вопросам нормотворческой деятельности;

• участвует в подготовке предложений Профсоюза к проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов, рассматриваемых органами государственной власти и затрагивающих социально-трудовые права работников и права обучающихся, и заключений по ним; визирует проекты нормативных правовых актов, предложения и заключения к ним, представляемые Профсоюзом в органы государственной власти;

• готовит предложения Профсоюза в органы государственной власти о приостановлении, отмене, признании утратившими силу нормативных правовых актов;

• осуществляет подготовку аналитических материалов по вопросам состояния и применения законодательства, затрагивающего социально-трудовые права работников и права обучающихся, отечественной, зарубежной и международной правовой практики в сфере социально-трудовых отношений и образования;

• разрабатывает предложения по совершенствованию правового регулирования социально-трудовых отношений и отношений в области образования;

• участвует в обсуждении информации по социально-трудовым вопросам, полученной профсоюзными органами от органов государственной власти и органов местного самоуправления;

• участвует в разработке правовых мер по развитию социального партнерства и трехстороннего сотрудничества Профсоюза с работодателями и органами государственной власти, органами местного самоуправления;

• участвует в проводимых Профсоюзом коллективных переговорах, в разработке отраслевого соглашения, в подготовке предложений к проектам генерального соглашения, региональных отраслевых (межотраслевых) соглашений, к проектам коллективных договоров;

• участвует в осуществлении профсоюзного контроля за выполнением соглашений, коллективных договоров и подготовке представлений Профсоюза об устранении нарушений условий соглашений, коллективных договоров работодателями, их объединениями, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления;

• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, оказывает правовую помощь в выдвижении и направлении работодателям (их объединениям) требований работников, выборного профсоюзного органа; оказывает содействие работникам, выборному профсоюзному органу при рассмотрении коллективного трудового спора примирительной комиссией, посредником, трудовым арбитражем; участвует в составлении обращений, протоколов, решений, соглашений и рекомендаций, оформляемых при проведении примирительных процедур; участвует в составлении и направлении обращений выборного профсоюзного органа в службу по урегулированию коллективных трудовых споров;

• оказывает правовую помощь выборному профсоюзному органу в организации и проведении забастовок;

• оказывает правовое содействие выборному профсоюзному органу в проведении собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий для защиты социально-трудовых прав и интересов работников, прав и интересов обучающихся;

• оказывает правовую помощь выборному профсоюзному органу в защите права на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров; участвует в составлении и направлении работодателю (представителю работодателя) требования выборного профсоюзного органа о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих своих обязательств по соглашению, коллективному договору; участвует в составлении и направлении обращений в суд о нарушениях прав Профсоюза для применения мер административной или гражданско-правовой ответственности; участвует в составлении и направлении прокурору обращения либо жалобы выборного профсоюзного органа для принятия необходимых мер;

• оказывает правовую помощь профсоюзным представителям, работникам в случаях привлечения их к ответственности за участие в коллективных трудовых спорах;

• осуществляет представительство Профсоюза, работников в суде при рассмотрении дел о нарушении законодательства о коллективных договорах и соглашениях, о коллективных трудовых спорах;

• принимает участие в установленных случаях в посещении организаций, в которых работают члены Профсоюза, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства, законодательства в области образования, законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий соглашения, коллективного договора;

• участвует в организации и осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами трудового законодательства, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым и иным вопросам в организациях, в которых работают и обучаются члены Профсоюза;

• участвует в определении и принятии мер выборным профсоюзным органом по устранению работодателями и их представителями, должностными лицами и иными лицами, осуществляющими управленческие функции, выявленных нарушений социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, участвует в выдвижении требований выборного профсоюзного органа об устранении выявленных нарушений;

• помогает члену Профсоюза, выборному профсоюзному органу обратиться с заявлением в орган, рассматривающий трудовой спор, осуществляет в особых случаях представительство члена Профсоюза, выборного профсоюзного органа в этом органе;

• участвует в составлении и направлении работодателю требования выборного профсоюзного органа о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, осуществляющих управленческие функции, за нарушения трудового законодательства, законодательства в области образования, законодательства о профсоюзах, невыполнение обязательств, предусмотренных соглашением, коллективным договором;

• обращается в государственные органы надзора и контроля, органы прокуратуры, суд для обжалования решений и действий, нарушающих трудовые и иные права членов Профсоюза, принятия мер государственного воздействия к лицам, нарушающим трудовые и иные права членов Профсоюза, в том числе применения к этим лицам мер административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности;

• разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение соблюдения законности в деятельности Профсоюза, принимает меры к предупреждению нарушений действующего законодательства в Профсоюзе, его территориальных и первичных организациях, обобщает практику применения законодательства в деятельности Профсоюза, разрабатывает предложения по ее совершенствованию и вносит их на рассмотрение выборных профсоюзных органов;

• участвует в разработке проекта устава Профсоюза и его государственной регистрации, проектов положений о территориальных и первичных профсоюзных организациях, а также принимает участие во внутрисоюзной их регистрации;

• участвует в подготовке проектов актов, регламентирующих деятельность Профсоюза, и в подготовке заключений по проектам актов, поступающих на отзыв от территориальных и первичных профсоюзных организаций;

• готовит заключения о соответствии проектов решений руководящих органов Профсоюза, проектов соглашений и договоров законам и иным нормативным правовым актам, уставу, действующим нормативным решениям руководящих органов Профсоюза, заключенным соглашениям и договорам;

• проверяет соответствие требованиям законодательства представляемых на рассмотрение руководящего органа Профсоюза и на подпись руководству Профсоюза проектов постановлений, положений, инструкций и других внутрисоюзных документов нормативного характера, а также визирует их;

• оказывает правовую помощь органам первичной профсоюзной организации работников аппарата ЦК Профсоюза, принимает участие в подготовке и заключении коллективного договора с работниками аппарата ЦК Профсоюза, а также участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины в аппарате ЦК Профсоюза;

• осуществляет по поручению руководящих органов Профсоюза подготовку проектов обращений, заявлений, ходатайств в судебные органы и направляет их в эти органы;

• представляет в установленном порядке интересы Профсоюза в суде, арбитраже, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;

• разрабатывает мероприятия по правовому информированию членов Профсоюза и участвует в их осуществлении, в том числе через средства массовой информации, Интернет и в других формах;

• дает по запросам территориальных и первичных профсоюзных организаций разъяснения по правовым вопросам, направляет им информационные материалы по действующему законодательству и практике его применения;

• проверяет состояние правовой работы в территориальных и первичных организациях Профсоюза, анализирует информационные и иные материалы о правовой работе, поступающие от территориальных и первичных профсоюзных организаций, составляет по ним обзоры и докладывает их при необходимости руководству Профсоюза;

• осуществляет организационно-методическое руководство и координирует деятельность правовых служб территориальных и первичных профсоюзных организаций, организует обмен опытом работы правовых служб территориальных и первичных профсоюзных организаций; в установленном порядке созывает совещания и проводит семинары;

• проводит совместно с другими подразделениями аппарата ЦК Профсоюза мероприятия по повышению деловой квалификации юристов и правовых знаний других специалистов аппарата ЦК Профсоюза, территориальных и первичных профсоюзных организаций, а также специалистов учрежденных Профсоюзом организаций;

• рассматривает заявления, письма и иные обращения членов Профсоюза, представителей профсоюзных организаций о фактах нарушения социально-трудовых прав, профессиональных интересов членов Профсоюза и сообщает им о принятых мерах либо дает необходимые разъяснения;

• организует прием членов Профсоюза, дает им устные и письменные консультации, оказывает им помощь в составлении документов правового характера по социально-трудовым вопросам; обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений членов Профсоюза, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

• осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены решениями руководящих органов Профсоюза.

III. Задачи и функции правовой службы

(республиканской,

краевой, областной) организации Профсоюза

9. Правовая служба территориальной (республиканской, краевой, областной) организации Профсоюза:

• участвует в подготовке предложений к проектам законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы, сферы образования и затрагивающих социально-трудовые права работников и права обучающихся; в подготовке самостоятельно или совместно с другими подразделениями заключений по проектам нормативных правовых актов, поступающих на отзыв территориальной организации; визирует указанные предложения и заключения, представляемые органами территориальной организации;

• осуществляет правовое обеспечение социального партнерства, в том числе участвует в проводимых территориальной организацией коллективных переговорах, в разработке регионального соглашения, в подготовке предложений к проектам отраслевого соглашения, региональных отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, к проектам коллективных договоров, а также участвует в осуществлении профсоюзного контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений и подготовке представлений территориальной организации об устранении нарушений условий коллективных договоров, соглашений работодателями, их объединениями, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления;

• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, оказывает правовую помощь выборным профсоюзным органам в организации и проведении забастовок, публичных мероприятий (собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирования) и других коллективных действий для защиты социально-трудовых прав и интересов работников, прав и интересов обучающихся;

• участвует в обсуждении информации по социально-трудовым вопросам, полученной выборными профсоюзными органами от работодателей, их объединений, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления;

• участвует в организации и осуществлении в установленном порядке профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями, должностными лицами трудового законодательства, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены Профсоюза; участвует в направлении представлений территориальной организации об устранении выявленных нарушений, в подготовке требований территориальной организации о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, нарушающих трудовое законодательство;

• осуществляет правовое обеспечение профсоюзного контроля за соблюдением законодательства в области образования, занятости, социальной защиты работников;

• участвует в реализации законодательства о профсоюзах, в организации и осуществлении профсоюзного контроля за его соблюдением, в подготовке требований территориальной профсоюзной организации о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах;

• оказывает правовую помощь в защите социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; обеспечивает обращения территориальной организации с заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза, других работников в органы, рассматривающие трудовые споры; осуществляет представительство интересов работников и территориальной профсоюзной организации в этих органах;

• осуществляет правовое обеспечение организации и проведения территориальной организацией оздоровительных мероприятий, взаимодействия с органами и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;

• организует работу правовой инспекции труда, юридической консультации территориальной организации, других входящих в правовую службу подразделений в соответствии с положениями о них;

• совместно с другими структурными подразделениями аппарата территориальной профсоюзной организации, нижестоящими профсоюзными организациями разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение соблюдения законности в деятельности территориальной организации, принимает меры к предупреждению нарушений действующего законодательства в территориальной организации;

• совместно с другими подразделениями аппарата территориальной организации, нижестоящими профсоюзными организациями, а в отдельных случаях самостоятельно обобщает практику применения законодательства в деятельности территориальной организации, разрабатывает предложения по ее совершенствованию и вносит их на рассмотрение соответствующего выборного профсоюзного органа;

• проверяет соответствие требованиям законодательства проектов постановлений, положений и других документов нормативного характера, вносимых на рассмотрение руководящих органов территориальной организации, а также визирует их;

• участвует в подготовке и осуществлении проводимых руководящими органами территориальной организации, постоянными и иными комиссиями мероприятий по обеспечению соблюдения законности; принимает участие в подготовке проектов документов нормативного характера, вносимых на рассмотрение руководящих органов территориальной организации;

• готовит самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями аппарата территориальной организации предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу решений, распоряжений и других внутрисоюзных документов нормативного характера, а также предложения об изменении, приостановлении или отмене не соответствующих закону постановлений и других внутрисоюзных документов нормативного характера;

• оказывает правовую помощь ревизионной комиссии, постоянным и другим комиссиям, созданным руководящими органами территориальной организации, а также членам руководящих выборных коллегиальных органов территориальной организации;

• организует совместно с другими структурными подразделениями аппарата территориальной организации систематизированный учет и хранение поступающих в территориальную организацию и издаваемых ею актов нормативного характера; принимает меры, направленные на улучшение обеспечения правовых служб нижестоящих профсоюзных организаций нормативно-справочными материалами;

• организует совместно с другими структурными подразделениями аппарата территориальной организации изучение работниками аппарата нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности;

• оказывает правовым службам территориальных и первичных профсоюзных организаций методическую помощь в осуществлении правовой работы и координации их действий;

• представляет в установленном порядке интересы территориальной организации в суде, арбитражном суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;

• оказывает правовую помощь органам первичной профсоюзной организации работников аппарата территориальной организации, принимает участие в подготовке и заключении коллективных договоров с работниками аппарата территориальной организации, а также участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины в аппарате территориальной профсоюзной организации;

• в установленном порядке осуществляет личный прием членов Профсоюза, дает им устные и письменные консультации, оказывает квалифицированную юридическую помощь в составлении документов правового характера; обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений членов Профсоюза, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

• осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены решениями руководящих органов территориальной организации.

IV. Задачи и функции правовой службы

(окружной, городской, районной) организации Профсоюза,

10. Правовая служба территориальной (окружной, городской, районной) организации Профсоюза, первичной профсоюзной организации:

• участвует в подготовке проектов документов, разрабатываемых профсоюзной организацией, в подготовке заключений по проектам нормативных правовых актов, локальных актов, поступающим на отзыв профсоюзной организации;

• принимает участие в подготовке и заключении территориальных соглашений, коллективных договоров;

• участвует в направлении представлений профсоюзной организации об устранении выявленных нарушений, в подготовке требований профсоюзной организации о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, нарушающих трудовое законодательство;

• представляет в установленном порядке интересы членов Профсоюза, работников, профсоюзной организации в судах, арбитражном суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;

• проверяет соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю профсоюзной организации проектов постановлений, инструкций, положений и других документов нормативного характера, а также визирует их;

• осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства решений, принятых в профсоюзной организации, и принимает меры к изменению или отмене решений, принятых с нарушением действующего законодательства;

• готовит предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу актов, принятых в профсоюзной организации;

• участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины в организации;

• организует систематизированный учет и хранение поступающих в организацию и принимаемых ею актов нормативного характера;

• осуществляет информирование о действующем законодательстве, организует ознакомление лиц, выполняющих управленческие функции, и иных работников профсоюзной организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;

• проводит работу по правовому информированию членов Профсоюза;

• дает консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности профсоюзной организации;

• в установленном порядке осуществляет личный прием членов Профсоюза, дает им устные и письменные консультации, оказывает квалифицированную юридическую помощь в составлении документов правового характера;

• обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений членов Профсоюза, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

• осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены решениями руководящих органов профсоюзной организации.

V. Юридическая

11. Для организации работы по оказанию юридической помощи членам Профсоюза и профсоюзным работникам, а также иным гражданам и организациям может создаваться юридическая консультация.

Юридическая консультация создается, как правило, в качестве структурного подразделения правовой службы.

Организация и порядок деятельности юридической консультации, права и обязанности заведующего и других работников юридической консультации определяются настоящим Положением, положением о правовой службе территориальной, первичной профсоюзной организации и положением о юридической консультации соответствующей профсоюзной организации.

В случае создания юридической консультации в качестве юридического лица по решению руководящего коллегиального выборного профсоюзного орган она осуществляет свою деятельность на основании устава, утверждаемого решением этого органа.

12. В юридической консультации оказываются предусмотренные внутрисоюзными документами нормативного характера виды юридической помощи.

Работники юридических консультаций, оказывая юридическую помощь:

дают консультации и разъяснения по юридическим вопросам, устные и письменные справки по законодательству в сфере социально-трудовых и других прав работников, обучающихся;

составляют заявления, исковые заявления, жалобы и другие документы правового характера;

осуществляют представительство интересов членов Профсоюза по трудовым спорам в органах по рассмотрению трудовых споров, а также представительство в судах по другим вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.

13. Специалисты юридических консультаций оказывают бесплатно юридическую помощь в порядке и случаях, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.

VI. Права, обязанности и обеспечение деятельности правовой службы Профсоюза

14. Правовая служба Профсоюза для осуществления своих задач и функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке от лиц, осуществляющих организационно-управленческие функции в организации, и других лиц материалы, необходимые для выполнения своих обязанностей;

пользоваться в установленном порядке банками данных организации, ее структурных подразделений;

использовать системы связи и коммуникации организации, в том числе Интернет;

привлекать на согласованных с руководящими выборными профсоюзными органами, руководителями организаций условиях или по их поручению для выполнения отдельных видов правовой работы, подготовки проектов нормативных правовых актов, проектов решений профсоюзных органов, других документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых правовой службой в соответствии с возложенными на нее обязанностями, специалистов научных, образовательных учреждений и иных организаций, в том числе на договорной основе.

15. Работники правовой службы должны активно участвовать в разработке и осуществлении мер, направленных на защиту социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, соблюдение трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, законодательства в области образования, на предупреждение и пресечение нарушений законодательства, уставных норм в деятельности профсоюзной организации.

Работники правовой службы обязаны в своей деятельности соблюдать требования законодательства, использовать все предусмотренные законом средства и способы защиты прав и законных интересов членов Профсоюза и профсоюзных организаций, обратившихся к ним за юридической помощью.

16. Для реализации своих задач и функций, прав и обязанностей правовая служба взаимодействует с аппаратами профсоюзных организаций, аппаратами органов государственной власти и органов местного самоуправления, юридическими службами организаций, в которых действуют организации Профсоюза, другими органами и организациями, а также со средствами массовой информации.

17. Руководитель правовой службы в обязательном порядке участвует в заседаниях руководящих выборных коллегиальных профсоюзных органов, в совещаниях, созываемых руководителями организации, при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к практике применения законодательства и иным видам правовой работы.

18. Руководитель правовой службы (главный правовой инспектор труда, правовой инспектор труда, юрист) организации несет

ответственность за соответствие законодательству визируемых им проектов постановлений, инструкций, положений и других документов нормативного характера.

19. Руководитель правовой службы (главный правовой инспектор труда, правовой инспектор труда, юрист), обнаруживший нарушения законности в работе организации или должностных лиц, обязан доложить руководителю организации об этих нарушениях для принятия необходимых мер к их устранению.

20. В случае несоответствия законодательству представляемых на подпись руководству организации проектов постановлений и других документов нормативного характера руководитель правовой службы (главный правовой инспектор труда, правовой инспектор труда, юрист), не визируя проекты этих документов, дает соответствующее заключение с предложениями о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов.

Руководитель правовой службы (главный правовой инспектор труда, правовой инспектор труда, юрист) организации, не принявший в соответствии с настоящим Положением мер к устранению нарушений законности, несет ответственность наряду с руководителем организации в установленном порядке.

Правовая служба ведет учет своей работы и представляет в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган и ЦК Профсоюза отчет по утвержденной форме в установленные сроки.

21. Возложение на правовую службу (главного правового инспектора труда, правового инспектора труда, юриста) организации обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, другими положениями и не относящихся к правовой работе, не допускается.

VII. Руководство правовой службой Профсоюза

22. Непосредственное управление и текущее руководство деятельностью правовой службы осуществляет руководитель правовой службы (заведующий и др.).

Руководитель правовой службы назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации и несет ответственность за выполнение задач, возложенных на правовую службу.

Другие работники правовой службы назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем организации по представлению руководителя правовой службы в порядке, определяемом соответствующими положениями о правовой службе.