На чтение: ≈ 4 мин.В актовом зале Дома учителя торжественная обстановка. Волнуются опытные педагоги, готовые к испытанию, и их молодые коллеги, которые недавно переступили порог образовательных организаций. И вот на сцене – богиня Мудрости, в руках которой Книга – источник знаний – и Сова – символ первого профсоюзного конкурса наставников молодых педагогов, организованного Нижнетагильским городским комитетом профсоюза.
Сегодня практически все – от родителей до руководителей страны – озабочены повышением качества образования, результатом которого должен стать успешный, состоявшийся, конкурентоспособный молодой гражданин, вносящий свой достойный вклад в будущее великой России.Повышение квалификации педагогов – прямой путь повышения качества образования учащихся. Для молодых педагогов, как подтверждает тысячелетняя практика со времен Аристотеля, очень важен индивидуальный подход, пример Учителя с большой буквы, опытного, мудрого, терпеливого.Учителя, наставляющие молодых коллег, помогающие их профессиональному становлению, были всегда. Сегодня эта форма работы по адаптации и закреплению молодых специалистов приобретает особую значимость в условиях нарастающего дефицита педагогических кадров. Неслучайно в отраслевых соглашениях областной и городской организации профсоюза с органами власти есть пункт, предусматривающий доплаты педагогам, ведущим эту важную работу, которая должна носить системный характер.Профсоюзный конкурс «Педагогический Олимп» стал настоящим праздником, ярким событием в жизни городской профсоюзной организации. Молодые специалисты участвовали в презентации опыта работы своих наставников, искренне переживали, поддерживали старших коллег.Быть наставником может не каждый педагог. Для этого необходимо особое состояние души, умение и желание бескорыстно передать свой опыт, заботливо и терпеливо вести молодого коллегу по лабиринтам сложной профессии, переживать вместе с ним успехи и неудачи.Десять наставников, рекомендованных профсоюзными комитетами, раскрыли секреты своего мастерства, показали формы и приемы работы с молодыми специалистами, активно участвовали в обсуждении проблем становления молодых кадров и образования в целом. Интересными и яркими были творческие напутствия молодым педагогам.Победителем конкурса «Педагогический Олимп» стала Надежда Салтанова, старший воспитатель дошкольного учреждения «Гармония» (структурное подразделение – детский сад №4 поселка Уралец). Как наставник Надежда Аркадьевна взяла под крыло пять молодых воспитателей. Ее самоотверженная работа, искреннее желание помочь каждому, теплое и заботливое отношение к молодым коллегам просто покорили членов жюри. Ей был вручен символ конкурса – Мудрая Сова, грамота городского комитета профсоюза и денежная премия. Все участники конкурса получили благодарственные письма городского комитета, цветы и памятные сувениры.Проведение конкурсов профессионального мастерства стало доброй традицией профсоюза. Конкурс «Педагогический Олимп» займет среди них достойное место.Людмила КУЗНЕЦОВА, председатель Нижнетагильской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФСвердловская область
Выбор читателей
Комментарии