Погружение в профессию. Красный диплом не гарантия успешного решения практических задач

​Когда речь заходит об обновлении современной школы, то при всем многообразии высказываемых точек зрения бесспорна одна – новой школе нужен новый учитель. Но только ли свободное владение современными технологиями определяет учителя нового поколения? Готовы ли молодые педагоги, вчерашние студенты, к квалифицированному решению профессиональных проблем, впервые оказавшись у школьной доски, особенно когда на первый план выходит проблема адаптации к высокому темпу школьной жизни? Опытом организации работы с молодыми специалистами школ Уватского муниципального района Тюменской области делится председатель районного Клуба молодых учителей Екатерина СЕНЦОВА.

Период адаптации по сравнению с основным периодом становления учителя длится недолго, но он самый ответственный, поскольку это фундамент того настоящего современного учителя, который в будущем станет творцом и наставником новых поколений. Для решения этой задачи необходимо создание системы целенаправленной деятельности по поддержке молодых учителей. Образовательные учреждения Уватского района Тюменской области работают именно в такой единой системе.Во всех школах района работа с молодыми кадрами начинается прежде всего с формирования тесного педагогического сотрудничества. Школьные администрации выплачивают начинающим специалистам подъемные, курируют вопросы обеспечения жильем, оказывают помощь в формировании пакета документов, необходимых для получения льгот.Все мы понимаем, насколько отличаются знания, полученные молодым педагогом в вузе, от реальной обстановки в школе. Наличие красного диплома не является гарантией успешного решения ежедневных практических задач, поэтому в педагогических коллективах за каждым молодым учителем закрепляется профессионал – наставник, всегда готовый поделиться своим опытом и дать мудрый совет. Первые секреты педагогического мастерства молодые учителя открывают для себя уже в начале учебного года в рамках традиционной Недели молодого специалиста, апофеозом которой становится «Посвящение в учителя». Так, для молодых педагогов Туртасской средней школы Неделя является настоящим погружающим курсом в профессию, ведь это ценная возможность:- посетить уроки профессионалов и молодых коллег, то есть обменяться опытом;- заявить о себе как о перспективном учителе, проявить педагогическую инициативу;- продемонстрировать свои таланты и увлечения за пределами школьного кабинета;- получить ценные рекомендации и советы от коллег, которые становятся ответами на самые трудные вопросы, возникающие в период адаптации;- своевременно узнавать всю самую свежую информацию в «Уголке молодого учителя» в методическом кабинете;- впервые попробовать свои силы в педагогическом соревновании, ведь по итогам Недели администрация школы выявляет и поощряет наиболее активных и творческих педагогов.Уже второй год в нашем районе успешно работает клуб молодых учителей «Время выбрало нас!». Клуб оказывает начинающим педагогам всестороннюю поддержку по различным направлениям:- изучение работы, проводимой с молодыми специалистами в школах района, выявление трудностей и проблем;- содействие профессиональному становлению молодых учителей через обмен опытом и конкурсы мастерства;- оказание юридической и методической помощи;- содействие в решении вопросов, связанных с обеспечением жильем и регистрацией приезжих специалистов, регулярные рейды по проверке социально-бытовых условий проживания молодых учителей.Что это нам дает?Во-первых, мы имеем четкую картину ситуации, своевременно выявляем проблемы и находим пути их решения на самых различных уровнях. Главное для нас – максимально облегчить непростой период адаптации молодого учителя, сформировать у него чувство удовлетворенности своим трудом, создать условия для формирования положительной самооценки и чувства уверенности в своих силах, что невозможно в условиях давления бытовых обстоятельств. Активная помощь оказывается профсоюзом работников образования и администрацией Уватского района. В 2013-2014 учебном году молодые педагоги получили квартиры в новом доме в поселке Новый Уват, специалисты из других населенных пунктов также полностью обеспечены благоустроенным жильем. В школах и в клубе ведется активная работа по формированию правовой компетентности молодых учителей и оказанию помощи в оформлении необходимых документов.Во-вторых, в районе создаются все условия для оказания методической поддержки, обмена опытом и повышения педагогического мастерства молодых учителей через тесное сотрудничество с Советом ветеранов. На заседаниях клуба с помощью специалистов ИМЦ организуется обучение молодых педагогов в различных формах: круглые столы, семинары, мастер-классы творчески работающих учителей района, тренинги, подготовка к участию в профессиональных конкурсах.Молодые педагоги Уватского района активно участвуют в конкурсе методических разработок «Мой первый урок» для специалистов, работающих в школе первый год. Этот конкурс, учрежденный Комитетом по образованию Уватского района по инициативе клуба, проходит весной в рамках районного конкурса методических разработок «Учитель – учителю» и является оптимальной площадкой для внедрения новых педагогических идей.Весомым стимулом к достижению вершин педагогического мастерства является возможность заявить о себе как о перспективном учителе.В феврале 2014 года молодые учителя Уватского района ярко доказали это, проявив талант и творчество в конкурсе «Зажги свою звезду!», который уже второй год подряд проводится в рамках традиционного конкурса профессионального мастерства «Педагог года». В течение двух дней молодые специалисты провели открытые уроки, представили свою инициативу в образовании и продемонстрировали ораторские способности в публичном выступлении. А учитель английского языка Демьянской средней школы Юлия Захарченко даже решилась помериться силами с мастерами в основной номинации «Учитель года» и заняла почетное второе место!Особенно приятно, что наша инициатива нашла живейший отклик со стороны Тюменской межрегиональной организации Общероссийского профсоюза образования и Совета молодых педагогов Тюменской области, которые не только помогают клубу в решении различных вопросов, но и поощряют педагогов, добившихся особенных успехов. Так, победители и призеры первого конкурса молодых педагогов «Зажги свою звезду!» приняли участие в культурно-образовательном туре по Крыму, организованном профсоюзом.Учитель новой, современной школы должен быть для своих учеников эталоном высокой культуры, творчества, социальной мобильности, остроты ума и широты знаний. Наши молодые учителя с удовольствием участвуют в творческих и спортивных мероприятиях, встречах поколений, выезжают на совместные экскурсии, посещают концерты, выставки и театральные спектакли; в школах проходят выставки, на которых они могут рассказать о своих увлечениях и хобби. Публикация в местных СМИ репортажей о проводимых мероприятиях и наиболее отличившихся учителях дает нам возможность заявить о себе, позволяет испытать гордость от проделанной работы. Это делает нашу жизнь насыщенной, яркой и интересной, дает возможность открывать для себя что-то новое, помогает отвлечься от каждодневной бумажной рутины.Анализ проведенной работы в 2012-2013 учебном году и промежуточные итоги 2013-2014 года убедительно демонстрируют правильность избранной стратегии, а тесное взаимодействие всех образовательных структур Уватского района обеспечивает системную, целенаправленную работу по поддержке молодых учителей. Нам не страшны любые перемены в образовании, ведь мы уверены, что настоящие современные учителя новой школы у нас будут!