Почему работодатели отказывают в трудоустройстве: внешний вид имеет значение

Трудовой кодекс России исключает любые проявления дискриминации при устройстве на работу. Однако на практике порой решающую роль играет внешний вид соискателя, в частности, его излишняя полнота.

Эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru с 9 по 18 января 2024 года опросили руководителей 500 компаний и 2,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из 174 городов во всех округах страны, чтобы узнать, насколько лишний вес становится препятствием при трудоустройстве с точки зрения рекрутеров и кандидатов на вакансию.

Кадровый дефицит значительно сократил количество негласных барьеров для соискателей вакансий. Больше половины работодателей (69%) сообщили, что их меньше всего беспокоит вес потенциального сотрудника, все внимание сосредотачивается на его профессиональных качествах. Тем не менее каждый пятый респондент (22%) при равных показателях выберет специалиста без лишних килограммов.

За пять последних лет наметилась тенденция более бережного отношения к подбираемому персоналу. Если в 2019 году про дискриминацию по весу соискателя высказывались 32% нанимателей, то сегодня в этом признались лишь 19% представителей компаний.

Однако, несмотря на активное продвижение бодипозитива (права чувствовать себя комфортно в своем теле, каким бы оно ни было), в обществе до сих пор мало что изменилось. О дискриминации тучных граждан пять лет назад говорили 37% опрошенных пользователей, сегодня – 36 процентов.

Особенно чувствительны к лишнему весу женщины. Они чаще заявляют о дискриминации полных людей и в повседневной жизни, и при трудоустройстве – 64 против 32 процентов у мужчин. Судя по опросу, большинство его участников (71%) считают, что проблемы с дискриминацией по лишнему весу возникают тогда, когда он превышает 20 килограммов. Так что в меру упитанные граждане имеют вполне неплохие шансы на трудоустройство.

Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказало об ошибках, стоивших карьеры. Россияне назвали причины крушения их планов и надежд в жизни. О том, как оценивают соотечественники конкуренцию в коллективе. И что больше половины россиян хотят поменять работу.