На чтение: ≈ 4 мин.Профсоюзные юристы Петродворцового района Санкт-Петербурга предотвратили дискриминацию по отношению к молодому педагогу, основанную на месте его регистрации.
В этой публикации речь вновь пойдет о ситуации, когда работники петербургских образовательных организаций, зарегистрированные в Ленинградской области, получают отказы в назначении тех или иных выплат, предусмотренных Социальным кодексом Санкт-Петербурга.
Но если раньше мы рассказывали о борьбе за компенсацию расходов на отдых и оздоровление, то теперь поводом для многоступенчатого судебного разбирательства стала другая компенсация – на проезд на всех видах пассажирского транспорта. Этой выплатой могут воспользоваться молодые специалисты.
Позиция администрации района не отличалась новизной. По ее мнению, действие Социального кодекса Санкт-Петербурга не может распространяться на воспитателя детского сада, работающего в Северной столице, но имеющего областную прописку.
Юристы профсоюза вновь обратились к логике налогового законодательства, поскольку педагог платил налоги именно в городскую казну, а значит, имел полное право на использование установленных в Санкт-Петербурге социальных гарантий. Прозвучал также и аргумент о недопустимости дискриминации по месту жительства, которая нарушает конституционные права гражданина…
Районный суд счел более убедительными доводы профсоюзной стороны, однако администрация не согласилась с таким решением и поэтапно оспаривала его на все более высоком уровне.
На сегодняшний день позиция педагога подкреплена определением третьей инстанции – кассационным судом. Отдельного внимания в кассационном определении заслуживает следующий абзац: «Положения главы 9 Закона Санкт-Петербурга (имеется в виду Социальный кодекс Санкт-Петербурга – авт.) не связывают получение соответствующей денежной компенсации работниками (гражданами, работающими на основании трудового договора) с наличием у гражданина регистрации по месту проживания или по месту пребывания в Санкт-Петербурге, основанием предоставления дополнительных мер социальной поддержки таким лицам в данном случае является статус молодого специалиста и выполнение им трудовой функции педагогического работника государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга».
Таким образом, решение районного суда осталось без изменения. Очень жаль, что наши социальные партнеры готовы потратить столько сил и времени в попытке отобрать у молодого специалиста законную выплату, не превышающую 1700 рублей в месяц.
Совет молодых педагогов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Выбор читателей
Комментарии