На чтение: ≈ 5 мин.Семинар-совещание «Основные тенденции развития социального партнерства в системе образования» собрал в Саранске профлидеров Приволжского федерального округа. Его организаторами выступили Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования и Мордовская республиканская организация профсоюза.
Среди заявленных целей встречи – трансляция современного опыта организации социального партнерства как важнейшего ресурса стабильной и справедливой социально-экономической среды, в которой учитываются интересы всех участников; обмен эффективными моделями социального партнерства; оценка результативности партнерских практик.
Своими впечатлениями о семинаре делится Елена Хаффазова, председатель Башкирской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования:
– На семинаре представители регионов Приволжского федерального округа имели возможность поделиться опытом развития социального партнерства в системе образования. Республика Башкортостан на общем фоне выглядит хорошо, но и нам есть чему учиться у коллег и к чему стремиться.
Так, в некоторых регионах молодым учителям выплачиваются гранты от руководителей субъектов, что является существенной поддержкой для начинающих специалистов. Также мы обязательно будем использовать опыт других регионов по оздоровлению членов профсоюза и их детей. В этом году к нашим традиционным программам оздоровления добавим альтернативный вариант, когда член профсоюза будет сам выбирать, в какое время, где и как ему отдыхать, а мы со своей стороны возместим ему часть расходов.
В Башкортостане профсоюз и власть совместно работают над развитием отрасли, повышением квалификации педагогических и руководящих работников, улучшением и конкретизацией условий труда.
Так, в 2021 году Башкирский реском профсоюза предложил Министерству образования и науки РБ включить в региональное Отраслевое соглашение закрытый перечень документов, который были обязаны вести учителя, педагоги дополнительного образования, воспитатели и классные руководители. На тот момент нормативных правовых актов, регулирующих проблему избыточной отчетности, не было. В итоге предложения профсоюза нашли отражение в документе.
В 2023 году Башкирский реском профсоюза предложил внести изменения и дополнения в действующее Отраслевое соглашение. Они касались снижения документарной нагрузки на преподавателей колледжей и кураторов, сохранения статуса молодого специалиста для работников, призванных на военную службу по мобилизации, и добровольцев. Предложения профсоюза министерством были поддержаны.
Конечно, достигнуть высокого уровня социального партнерства в регионе невозможно без целенаправленной внутренней политики республиканской власти. Так, главой РБ Радием Хабировым в 2021 году подписан указ «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда в Республике Башкортостан». Башкирский реском профсоюза направил письма руководителям образовательных организаций с обращением о содействии в создании профсоюзных организаций, выполнении указа.
В прошлом году реском подписал Соглашение о взаимодействии с Центром оценки профессионального мастерства. Документ предусматривает координацию совместных действий и сотрудничество по развитию системы оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов республики, системы аттестации руководителей и работников образовательных организаций, независимой оценки квалификации педагогических кадров и другим важным направлениям.
В целом можно с уверенностью сказать, что в Республике Башкортостан социальное партнерство активно развивается и поддерживается на всех уровнях. Профсоюзы и власть работают вместе, чтобы создать благоприятную рабочую среду и обеспечить социальную справедливость.
Артур СУНАГАТУЛЛИН. Фото автора
Выбор читателей
Комментарии